企業(yè)能否在女職工懷孕期、產期、哺乳期解除？
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女職工在哺乳期企業(yè)能不能解除勞動合同要根據(jù)具體的情況，如果懷孕女職工嚴重違反公司規(guī)章制度或者依法被追究刑事責任等等的可以解除勞動合同。
女職工在哺乳期企業(yè)不能解除勞動合同。但是哺乳期女職工有重大過錯的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。第三十九條第一、 二、三項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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企業(yè)能否與哺乳期內的職工解除勞動合同企業(yè)不能與哺乳期內的職工解除勞動合同，法律已經(jīng)明確規(guī)定，如果員工是處在哺乳期的，用人單位不得與該員工解除勞動合同，所以如果企業(yè)強行解除勞動合同的，員工也可以要求繼續(xù)履行合同。過失辭退的除外。
2020.05.30 139 -
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哺乳期女職工能否倒班哺乳期女職工不能倒班，具體如下： 1、女職工在哺乳期間不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和其他哺乳期禁忌勞動，不得安排延長工作時間和夜班勞動； 2、用人單位違反對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵犯其合法權益的，由勞動行政部門責令改正并處
2022.06.17 1,268
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女職工在懷孕期、產期、哺乳期內合同到期時用人單位能否解除勞動合
《中華人民共和國勞動合同法》第42條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。(《女職工勞動保護規(guī)定》第4條)任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退
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2022-03-08 15,340 -
單位是否可以因女職工懷孕、、哺乳（三期女職工）解除？
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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女職工懷孕期間能否與公司解除勞動合同，哺乳期內工資
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。 《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 《中華人
2022-02-17 15,340
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01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內，如果男方
1,216 2022.04.17 -
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女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關規(guī)定，夫妻關系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,075 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產和將來預期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產有約定，那么同樣可以去民政局領取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17
