在員工因工傷導(dǎo)致九級且未離職的情況下，其具有以下賠償項目：治療費用、住院餐補、交通住宿費、輔助器具購置費、停工留薪期間薪酬、生活護理費、傷殘補貼和一次性工傷醫(yī)療補貼。具體計算方法如下： 1. 醫(yī)療費用補償額 = 完整診療程序 + 藥品費用 + 住院服務(wù)費用之和。 2. 住院餐補補償額 = 因公出差餐補標準（元/人/日）× 70% × 護理人員數(shù) × 住院天數(shù)。 3. 交通住宿費補償額 = 交通費用 + 住宿費用 + 餐費。 4. 輔助器具費補償額 = 普通適用器具的合理費用 × 器具數(shù)量。 5. 護理費補償額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）× 50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）或30%（部分不能自理）。 6. 傷殘補貼補償額 = 個人工資（元/月）× 9%。 根據(jù)《工傷保險條例（2010修訂）》第三十七條，工傷職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，將享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準分別為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例（2010修訂）》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。