雇傭關(guān)系受傷屬不屬于工傷
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1、雇傭關(guān)系中的雇員受傷，一般不屬于工傷。 2、如果是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者受傷，且具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受傷、患職業(yè)病等情形的，屬于工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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雇傭關(guān)系受傷不屬于工傷，勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
臨時(shí)工因工受傷屬于工傷。臨時(shí)工與老板的雇傭關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，口頭協(xié)議也屬于勞動(dòng)合同，受法律保護(hù)。臨時(shí)工因工受傷屬于工傷。
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雇傭關(guān)系受傷屬于什么案由雇傭關(guān)系受傷屬于侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任。在存在雇傭關(guān)系的情況下，凡是發(fā)生受傷案件，該案件的案由可屬于生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛。雇員在雇傭關(guān)系中受傷，可以主張的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。雇員在完成雇主所交
2021.12.13 2,684 -
工傷雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系不屬于工傷。但要賠償 1、精神損害撫慰金沒有明確的數(shù)額，根據(jù)省份的不同有所差別。一般的地方法院認(rèn)定為每級(jí)5000元，有一級(jí)加 5000，人死是50000元。 2、醫(yī)療費(fèi)。必須醫(yī)院的正規(guī)票據(jù)才可以。 3、誤工費(fèi)。 4、護(hù)理費(fèi)。 5、交
2020.09.01 258 -
雇傭?qū)儆趧趧?dòng)關(guān)系嗎雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系，適用《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。
2020.10.26 242
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雇傭關(guān)系受傷是屬于工傷嗎
雇傭關(guān)系受傷不是工傷。勞動(dòng)關(guān)系條件下存在工傷，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)關(guān)系證明。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診
2021-11-08 15,340 -
雇傭關(guān)系屬于工傷嗎
雇傭關(guān)系是無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的。但可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來要求雇主承擔(dān)各項(xiàng)賠償?shù)摹? 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定
2021-10-14 15,340 -
臨時(shí)雇傭關(guān)系中受傷屬于工傷嗎
由于雇傭關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)雇傭關(guān)系發(fā)生人身傷害事故不是工傷，一般由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在雇傭活動(dòng)中造成損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失造成損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。雇主
2021-11-08 15,340 -
員工雇傭關(guān)系屬于工傷嗎
勞動(dòng)關(guān)系條件下存在工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料，包括勞動(dòng)關(guān)系證明。因此，雇傭關(guān)系中的員工受傷不能視為工傷： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （
2021-11-07 15,340
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,666 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因?yàn)楣藛T的死亡賠償金是對(duì)死亡人員近親屬的補(bǔ)助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進(jìn)行接收。接收時(shí)，接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,335 2022.07.04 -
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,641 2022.04.17
