公司倒閉員工沒有提前通知, 員工辭職有補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、有。2、可以要求補償。具體補償標準：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
沒有事先通知，公司破產(chǎn)對員工的賠償，一般是根據(jù)員工的工作年限進行賠償，具體如下：公司需要向員工支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司應當賠償員工支付半個月的工資。
-
沒提前通知公司倒閉員工如何賠償沒提前通知，公司倒閉對員工的賠償是按員工的工作年限，每滿一年，公司需要向員工支付一個月工資的賠償。如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需賠償員工支付半個月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按
2020.04.04 147 -
員工辭職沒有提前通知有工資嗎？員工沒有提前辭職，是不能扣工資的。員工違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔賠償責任。
2020.10.12 363 -
公司倒閉員工有補償嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，公司破產(chǎn)時，員工可以依法取得經(jīng)濟補償。但請注意，這里是經(jīng)濟補償，不是經(jīng)濟賠償，也即按照每工作滿一年，算一個月工資，而不是按照經(jīng)濟賠償，每滿一個月，算兩個月的工作。
2020.02.03 174
-
公司倒閉員工沒有提前通知怎么賠償
要求支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?？上騽趧颖O(jiān)察大隊投訴
2022-02-01 15,340 -
公司倒閉員工沒有提前通知怎么辦
你可以申請仲裁，要求補償雙倍工資，還有補給你欠發(fā)的工資和社會保險待遇
2022-01-18 15,340 -
公司倒閉員工沒有提前通知, 員工離職了, 公司應該怎么賠償
應該支付經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六
2022-01-22 15,340 -
公司突然倒閉，沒有提前通知員工而遣散員工
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司解散終止勞動合同的，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準，應該滿足以下規(guī)定：１、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2022-07-14 15,340
-
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,231 2021.04.25
