在酒吧干十多天。沒有簽訂合同。辭職不干不給工資。
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用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者離職，也是應(yīng)該支付勞動者工資。并且勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
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干了十天辭職沒有簽合同就有補償金。用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，未按時足額支付工資或者繳納社保的，勞動者提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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沒干滿合同期10天不給工資合理嗎沒干滿合同期10天，用人單位不給工資不合法，應(yīng)當按實際出勤天數(shù)支付工資，在勞動者離職時一次性付清。用人單位克扣勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。
2021.02.06 1,164 -
干一天沒干就給工資嗎如果你沒有簽訂用工合同，老板可能會憑良心給半天的工錢。但是你才干了一天就走人，老板也可能認為你在作弄他，大多數(shù)的情況是不會給的，除非你預(yù)先跟他說明了客觀的原因。
2020.01.09 1,060
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辭職不給工資，干了四十多天，合不合法
應(yīng)該發(fā)的，協(xié)商不成可到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2023-06-09 15,340 -
我在網(wǎng)吧當網(wǎng)管干了20天沒簽合同不給工資怎么辦
可以去勞動局告他及申述。首先可以先告網(wǎng)吧非法用工。因為你們沒有簽訂合同，所以網(wǎng)吧是違法的。然后再要求網(wǎng)吧補發(fā)工資。并賠償爭議期間的工資。本人最討厭這樣不給工資的老板了。
2024-08-22 15,340 -
在小廠干了五天不干了有工資嗎沒有簽合同
協(xié)商不成的,可向勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-21 15,340 -
在飯店干了十天辭職不讓走說走了沒有工資。沒有簽勞動合同
用人單位的行為是不合法的，您可以和對方協(xié)商賠償，協(xié)商不成可以提起勞動仲裁。
2023-06-17 15,340
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簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
