天津市工傷哪種最低工資
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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天津市2021年還未調(diào)整新的最低工資標準，依然沿用2017年的調(diào)整政策。根據(jù)《市人力社保局關于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》津人社局發(fā)〔2017〕59號規(guī)定，自2017年7月1日起，天津市最低工資標準由每月1950元、每小時11.2元，調(diào)整為每月2050元、每小時11.8元。非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元，調(diào)整為每人每小時20.8元。
關于天津市最低工資標是每月全日制2050元。非全日制用工勞動者最低的工資標準是每小時20.8元。最低工資標準是，勞務人員在一定的勞動時間里所獲得報酬，對于有關人員來說是法律上的保障，從而確保自己的工資權益得到維護。
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天津市最低工資標準根據(jù)我國勞動法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，天津市的最低工資標準由兩部分組成，第一部分是月工資最低標準，第二部分是小時工資最低標準：1、月工資最低標準為每月2050元；2、小時工資最低標準為每小時20.8元。月工資最低標準和小時工資最低標準均有所
2021.03.25 1,914 -
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天津市最低工資標準
2020年天津市最低工資標準為每月2050元，非全日制用工勞動者最低小時工資為每人每小時20.8元。 最低工資不包含內(nèi)容 下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付： 1、延長法定工作時間
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天津市最低工資標準(開始執(zhí)行時間：2010年4月1日) 天津市人力資源和社會保障局關于調(diào)整天津市最低工資標準的通知 津人社局發(fā)〔2010〕16號 各區(qū)、縣人力資源和社會保障局(人事局、勞動和社會保障局
2022-02-15 15,340 -
天津市最低工資標準？
從今年7月1日起上調(diào)天津市最低工資標準，由每月1950元調(diào)整為每月2050元，每小時11.2元調(diào)整為每小時11.8元；非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元，調(diào)整為每人每小時20.8
2022-08-12 15,340 -
天津最低工資
天津市勞動和社會保障局 關于調(diào)整天津市最低工資標準 各區(qū)、縣、局（總公司）及有關單位： 根據(jù)天津市人民政府《關于印發(fā)〈天津市最低工資保障規(guī)定〉的通知》（津政發(fā)[2003]107號）規(guī)定，結合我市國民經(jīng)
2022-03-18 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
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工資計算方法有哪幾種工資應該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,945 2022.04.17
