怎么證明自己和公司有勞動(dòng)關(guān)系？
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1、您和超市之間應(yīng)當(dāng)是存在勞動(dòng)關(guān)系的；您可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個(gè)人占小頭。新勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！毙聞趧?dòng)法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，新勞動(dòng)法第四十七條作了詳細(xì)規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
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證明和公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等多種證明。
是否存在勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)事實(shí)，并不是只有勞動(dòng)合同才能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。社保關(guān)系、工資記錄、工裝工牌、錄音、錄像、照片、網(wǎng)絡(luò)聊天信息、手機(jī)短信往來等都能證明勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。所以即使未簽勞動(dòng)合同也可以用以上證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系。
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未簽勞動(dòng)合同怎么證明自己勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐中，大量存在用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的情況，此時(shí)如果實(shí)際存在用工關(guān)系的話，勞動(dòng)者需要提供以下幾個(gè)證據(jù)來證明： （1）社會(huì)保險(xiǎn)記錄。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 （2）工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工
2020.09.02 151 -
勞動(dòng)者怎么證明和公司存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者證明和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的方式是用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“工作服”等能夠證明身份的證件； (三
2020.05.14 139 -
未簽勞動(dòng)合同怎么證明和公司有勞動(dòng)關(guān)系未簽訂勞動(dòng)合同的，可以根據(jù)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.04.29 161
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如何證明自己和公司存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者可以通過以下證據(jù)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己和公司存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者證明和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的方式是用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
2022-05-16 15,340 -
怎么證明自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系？
需要自己與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明，和自己相關(guān)請求有勞動(dòng)合同用勞動(dòng)合同，無勞動(dòng)合同看《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑
2022-04-05 15,340 -
公司如何證明自己是勞動(dòng)關(guān)系
存在勞動(dòng)關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是
2022-05-03 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,384 2022.04.17 -
01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15 -
01:01
公司破產(chǎn)和法人有關(guān)系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會(huì)要求法定代表人個(gè)人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來承擔(dān)。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行
3,994 2022.04.15
