單位交的工資總額計算在工資總額中嗎
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交通補貼算在工資總額里。根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》相關(guān)規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。
月平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/ 12，社會平均工資通常指某一地區(qū)一年全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。
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交通補貼算在工資總額里嗎交通補貼算在工資總額里，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。 其中，各個企業(yè)職工交通補貼標(biāo)準(zhǔn)
2022.09.03 2,197 -
交通補助計入工資總額嗎交通補貼是屬于工資的。各個企業(yè)職工交通補貼標(biāo)準(zhǔn)由各個用人單位確定，企業(yè)的交通補貼，企業(yè)有完全自主權(quán)，國家沒有相應(yīng)的法律規(guī)定。公職人員的交通費補貼要結(jié)合本地區(qū)實際情況和公職級別，不能一概而論。一般情況下，司局級每人每月1300元，處級每人每月
2020.03.13 335 -
工資總額實發(fā)工資嗎？1、應(yīng)付工資總額是指用人單位應(yīng)該支付給勞動者的工資報酬（含工資、津貼、獎金等）； 2、實際工資總額是指用人單位在應(yīng)付工資總額扣除“五險一金”個人承擔(dān)部分、個人所得稅等扣款后應(yīng)支付給勞動者的工資總額。所以，應(yīng)發(fā)工資總額不是實發(fā)工資。一般來說，
2020.10.11 986
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計算算在工資總額里嗎
根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收
2022-10-22 15,340 -
辭退總額算工資總額嗎？
關(guān)于辭退補償金算工資總額包含每月發(fā)放的工齡工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金的月工資，按勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計
2022-07-07 15,340 -
工資總額不計入工資總額的有哪些?
哪些不屬于工資總額： (一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金; (二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費
2022-05-03 15,340 -
工資總額計算公式
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12職工個人月平均工資=該職工年度收入總額/12按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括
2022-03-11 15,340
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01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,063 2022.05.11 -
00:53
總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,582 2022.05.11 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,239 2022.05.11
