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期間提交了OA離職申請(qǐng)。還需要繼續(xù)工作嗎?

2022-10-16 17:36

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式向用人單位提出離職申請(qǐng)后,勞動(dòng)者在未正式離職之前,都需要工作的,如果用人單位招聘到繼任者的,應(yīng)該做好工作交接后再離職。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職申請(qǐng)審批通過(guò)是否需要繼續(xù)工作要看公司規(guī)定了。按照正常來(lái)說(shuō),是一個(gè)月的工作交接期,這一個(gè)月,公司是讓交接工作,還是讓繼續(xù)工作,這都看公司的了,也有提出離職,公司立刻同意辦離職手續(xù)的,那樣辦完就能離職了。離職的申請(qǐng)不通過(guò),能不能直接走,需要根據(jù)實(shí)際情況確定。如果簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,提前三十日以書(shū)面形式遞交離職申請(qǐng)即使不通過(guò)勞動(dòng)者仍可以直接走;沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者不需要提前通知可以隨時(shí)可以離開(kāi)用人單位。

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