近期經(jīng)常加班超時加班但付加班費屬于違法嗎？
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勞動法對于加班的處罰主要看以下幾點 （1）對于強迫加班的首先要確定自己的加班合不合法，對照以下四種情況。如果滿足則有義務加班 1.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和財產(chǎn)安全遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。 2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的 3、必須利用法定節(jié)假日或者公休日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。 4、為完成國防緊急任務，或者完成國家在計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （2）其次對照自己加班情況?？词欠駥儆趶娖燃影?1、勞動法規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，如果超過時間但是公司和本人協(xié)商同意加班，不算強迫加班，一般為一個小時左右 2、了解自己的工時，公司的工時制度，有標準工時、不定時和綜合工時 ①標準工時是每周不超過40小時，每天加班不超過1小時，特殊情況不超過2小時，一個月不超過36小時 ②不定時除了法定假日必須以付加班費外，其它時間加班都不用支付加班費，每天工作時間可以在10小時以上，保證每周休息一天。
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經(jīng)常加班沒有加班費不合法，用人單位不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
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超時加班給加班費合法嗎超時加班給加班費違法。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2020.02.12 280 -
員工加班不給加班費屬于違法嗎？平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。
2020.11.27 351 -
加班期間加班有加班費嗎？勞動者被安排加班是有加班費的。如果是法定節(jié)假日加班的，單位至少需要支付三倍工資，休息日加班的，至少支付雙倍工資，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工資。這里的工資一般是以每日平均工資為標準，每小時的標準一般用每日的除以8。
2020.06.04 269
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加班不給加班費屬于違法嗎
用人單位加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不
2022-05-01 15,340 -
經(jīng)常加班沒有加班費合法嗎
經(jīng)常加班沒有加班費屬于違反行為，用人單位不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者
2022-06-23 15,340 -
單位超時加班給加班費違法嗎
用人單位一天安排加班超過3小時，雖然支付加班工資，但也違法?！坝萌藛挝挥捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健
2022-03-21 15,340 -
加班不給加班費屬不屬于違法
1、上班當天的加班沒有加班費，也不給補休，這個做法是違反勞動法的。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞
2022-04-03 15,340
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
