法院判決扣工資是留多少生活費(fèi)
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被執(zhí)行人扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用由法院根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏絹矶?，無明確的具體標(biāo)準(zhǔn)。
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法院強(qiáng)制執(zhí)行工資留多少生活費(fèi)月工資4800元，法院強(qiáng)制執(zhí)行工資每月能執(zhí)行的額度=4800-（當(dāng)?shù)刈畹凸べY額+當(dāng)事人需要撫養(yǎng)的人員的基本撫養(yǎng)費(fèi)） 1、當(dāng)事人所在地最低基本保障是多少，要保證基本生活費(fèi)用。 2、當(dāng)事人需要撫養(yǎng)的人員的撫養(yǎng)費(fèi)要扣除，要保證被扶養(yǎng)人的基本生活費(fèi)
2020.04.16 6,150 -
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老賴工資卡留多少生活費(fèi)根據(jù)法律規(guī)定，法院在執(zhí)行工作時(shí)要給被執(zhí)行人及其被撫養(yǎng)人生活保留必要的財(cái)產(chǎn)。具體留多少要根據(jù)你的實(shí)際收入情況和當(dāng)?shù)氐纳钏健?zhí)行人的意見、你的家庭情況來確定。
2020.01.09 687
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扣工資的每月保留多少生活費(fèi)
扣工資每月保留多少生活費(fèi)的問題，是當(dāng)?shù)刈畹蜕钏?法律沒有規(guī)定扣除工資的上限,不過如果想執(zhí)行被執(zhí)行人的工資,必須給保留必要的生活份額的.如果其他人對(duì)被執(zhí)行人還有債權(quán),仍然可以起訴,但是執(zhí)行時(shí)可能因?yàn)?/p>
2022-07-16 15,340 -
法院扣劃職工工資不留生活費(fèi)合法嗎
直接向案件承辦法官書面提議異議，要求預(yù)留生活費(fèi)。承辦法官應(yīng)當(dāng)作出裁定；如果對(duì)裁定不服，還能夠向上一級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議。《民事訴訟法》第二百二十五條當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行做法違背法律限定的，能夠向負(fù)責(zé)執(zhí)
2022-07-17 15,340 -
法院凍結(jié)工資卡, 不留生活費(fèi)
法院凍結(jié)工資卡，不留生活費(fèi)是違法的，可以提出執(zhí)行異議，要求預(yù)留生活費(fèi)。 《民事訴訟法》： 第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入
2022-03-21 15,340 -
法院扣工資會(huì)留多少錢
保留每月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平 可以協(xié)商，最少是百分之二十對(duì)于超過被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根據(jù)申請(qǐng)執(zhí)行人的申請(qǐng)，在保障被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬最低生活標(biāo)準(zhǔn)
2022-07-17 15,340
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住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,920 2022.05.11 -
00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,266 2022.04.17 -
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,559 2022.05.11
