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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的判斷方法

2025-01-25 09:15

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一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后,為27個(gè)月); 2. 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后,為25個(gè)月); 3. 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資×20個(gè)月(2011年1月1日后,為23個(gè)月); 4. 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資×18個(gè)月(2011年1月1日后,為21個(gè)月)。 按月享受傷殘津貼: 1. 一級(jí)傷殘津貼:本人工資×90; 2. 二級(jí)傷殘津貼:本人工資×85; 3. 三級(jí)傷殘津貼:本人工資×80; 4. 四級(jí)傷殘津貼:本人工資×75。(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。) 二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后,為18個(gè)月); 2. 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后,為16個(gè)月); 1. 五級(jí)傷殘津貼:本人工資×70; 2. 六級(jí)傷殘津貼:本人工資×60。(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。) 三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 七級(jí)傷殘本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后,為13個(gè)月); 2. 八級(jí)傷殘本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后,為11個(gè)月); 3. 九級(jí)傷殘本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后,為9個(gè)月); 4. 十級(jí)傷殘本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后,為7個(gè)月)。 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 喪葬補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月; 2. 一次性工亡補(bǔ)助金:20倍的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 3. 供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶:工傷職工生前本人工資×40; 其他親屬:工傷職工生前本人工資×30。 (注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。) 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律依據(jù):

《》第33條、第34條、第35條。另離職支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。地區(qū)不同會(huì)有差異,所以建議咨詢當(dāng)?shù)夭块T。

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1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)是,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

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