勞動法社保繳費規(guī)定(2014)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
社保繳納的規(guī)定是，社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核定后，在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。
-
勞動合同法未繳納社保的規(guī)定用人單位未按法律規(guī)定為勞動者購買社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (
2020.04.10 1,037 -
勞動法規(guī)定入職多久繳納社保入職30天內，單位應當為勞動者繳納社保。 《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 用人單位沒有按時足額繳納社保，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴。
2020.02.15 541 -
勞動法對于社保繳納有哪些規(guī)定勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費
2020.02.06 1,157
-
勞動法社保繳費規(guī)定
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病
2022-02-12 15,340 -
附件勞動法社保繳費規(guī)定
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病
2022-04-24 15,340 -
勞動法社保繳費有什么規(guī)定
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病
2022-04-22 15,340 -
勞動法社保繳納規(guī)定
《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依
2022-02-04 15,340
-
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:00
社保怎么繳費社保如何繳費，應當根據(jù)購買者的身份進行確定。職工通過用人單位購買社會保險的，應當與用人單位共同繳納社會保險費，用人單位應當按時繳納自身的那一部分，關于職工繳納的那一部分，應當由用人單位進行代扣代繳，用人單位扣除之后，應當按月將繳納社會保險費
6,598 2022.06.15 -
01:29
社保繳費基數(shù)怎么確定社保繳費基數(shù)如何確定，一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當月的足月工資收入作為社保繳費基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費基數(shù)之和作為單位的月社保繳費基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15
