企業(yè)職工安置問題
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企業(yè)破產(chǎn)之后，需要安頓好員工，按照法律相關規(guī)定，公司一旦宣告破產(chǎn)之后，員工的勞動合同就會相應的終止了，因為合同終止，而且是公司一方的原因，所以要求公司對員工進行金錢補償，一般標準是根據(jù)員工與公司簽訂了多久的勞動合同以及在公司的工作年齡計算的，按照平均每個月的工資為基準計算總額。
根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。
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企業(yè)改制怎樣安置企業(yè)職工的集體企業(yè)改制以后，對職工的安置基本上是兩種情況：一種是給予工齡買斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟補償金，解除勞動關系。另一種就是繼續(xù)上班，原來集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業(yè)工齡和社會保險保障。
2020.09.03 248 -
企業(yè)破產(chǎn)職工怎樣安置企業(yè)破產(chǎn)應當給予職工經(jīng)濟補償金。在本單位工作每滿一年就補償一個月工資的補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，清算組便會將員工的工資納入財產(chǎn)分配方案。不需要員工自行維權。
2020.07.17 189 -
企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應當采取轉業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應當支付職工經(jīng)濟補償金，且在清償債務時優(yōu)先清償。
2020.12.05 215
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企業(yè)改制安置職工問題
你好,具體安置辦法要看單位的具體政策確定。 如果因為改制而裁員，可以要求支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2022-01-20 15,340 -
國有企業(yè)職工安置問題
國有企業(yè)改制要切實維護職工的權益，實施改制前,原企業(yè)應當與投資者就職工安置費用、勞動關系接續(xù)等問題明確相關責任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過,企業(yè)方可實施改制。
2022-05-05 15,340 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)破產(chǎn)職工安置問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)破產(chǎn)、兼并職工安置問題，各地政策有所不同。但是，就我了解的情況，陣企辦的做法應是錯誤的。職工一次性補償費的標準根據(jù)職工工齡的不同而有所區(qū)別，其具體計算標準是企業(yè)所在地上一年度社會平均工資或者企
2022-05-09 15,340 -
國有企業(yè)改制職工安置問題
國有企業(yè)改制要切實維護職工的權益，實施改制前,原企業(yè)應當與投資者就職工安置費用、勞動關系接續(xù)等問題明確相關責任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過,企業(yè)方可實施改制。
2022-04-21 15,340
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟性的裁員，解除勞動關系，并支付適當?shù)慕?jīng)濟補償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,158 2022.04.17 -
01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標準按照上個月北京市的最低工資標準計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關系的，員工的安置費用就應當按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
1,283 2021.03.24 -
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破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應當采取轉業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，
966 2022.04.17
