第三胎意外懷孕做人流，是否享用15天帶薪休假
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婦女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第八條女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 一、人工流產(chǎn)假規(guī)定女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。女職工流產(chǎn)后，可以按下列規(guī)定享受假期。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
流產(chǎn)假15天帶薪，流產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：提供醫(yī)院流產(chǎn)證明；提供符合計(jì)劃生育要求證明；超生不能休流產(chǎn)假。
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流產(chǎn)假15天是否是帶薪的女職工休15天的流產(chǎn)假，是帶薪的。如果單位按規(guī)定為其繳納生育保險(xiǎn)，由生育保險(xiǎn)基金來向其支付生育津貼；如果沒有按規(guī)定為其繳納的，則由用人單位來為其支付產(chǎn)假工資。
2020.01.28 586 -
懷孕帶薪休假工資具體情況具體分析。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
2020.10.11 183 -
人流享受帶薪休假嗎如果是第一胎懷孕流產(chǎn)你的工作單位應(yīng)該給一個(gè)月左右的帶薪產(chǎn)假，如果懷孕沒有120天的，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院意見，給半個(gè)月到一個(gè)月的假期；滿120天月以上的，給一個(gè)半月。休假的時(shí)候工資是要全額發(fā)放的。一定到正規(guī)的婦幼醫(yī)院去做人流手術(shù)，醫(yī)生開假條。
2020.02.09 591
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已生育三胎后意外懷孕，人工流產(chǎn)，享受帶薪產(chǎn)假嗎
農(nóng)村戶口，第三胎是不符合目前計(jì)劃生育條件的，是不能享受生育保險(xiǎn)待遇，但是員工還是可以享受產(chǎn)假的，只是產(chǎn)假期間的待遇無法享受。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年
2022-10-06 15,340 -
流產(chǎn)假15天是否是帶薪
1、女職工休15天的流產(chǎn)假，是帶薪的。如果單位按規(guī)定為其繳納生育保險(xiǎn)，由生育保險(xiǎn)基金來向其支付生育津貼；如果沒有按規(guī)定為其繳納的，則由用人單位來為其支付產(chǎn)假工資。 2、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
2022-06-12 15,340 -
意外懷孕，工作期間做人流可享受多少天假期
流產(chǎn)假國家規(guī)定內(nèi)容：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的
2022-09-12 15,340 -
工作15個(gè)月是否可以享受5天帶薪休假
勞動(dòng)者在用人單位工作了15個(gè)月，超過一年的，是可以享受每年5天的帶薪年假的?！镀髽I(yè)職工帶薪休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年
2022-03-11 15,340
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00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲鴳c節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
01:20
遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17 -
00:50
贓款流向第三人的能否追繳贓款流向第三人的能否追繳，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第三人知道獲得的財(cái)產(chǎn)是贓款，是可以向第三人追繳的；如果第三人不知道是贓款的，就無法向第三人進(jìn)行追繳。這是因?yàn)榈谌丝梢酝ㄟ^善意取得制度獲得贓款的所有權(quán)，司法機(jī)關(guān)是無法進(jìn)行追繳的，同時(shí)第三人
18,562 2022.05.11
