工傷鑒定期間工資待遇
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1.工傷治療期間和鑒定期間的待遇應(yīng)當(dāng)與正常上班時(shí)期的待遇一致，否則可向公司主張，或提起仲裁； 2.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，可以依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇； 3.如果你親戚并非前條所述的情況，那么合同到期，公司有權(quán)不再續(xù)簽，但他可向公司主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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既然已經(jīng)認(rèn)定為工傷了，不管是住院治療還是在家休養(yǎng)（有醫(yī)院出具的休假單），都屬于停工留薪期，是拿全額工資的，就是工傷前12個(gè)月的平均工資（包含加班費(fèi)和各種補(bǔ)貼）。工資與傷殘鑒定是否鑒定、是否評(píng)到傷殘等級(jí)是沒(méi)有關(guān)系的。
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工傷鑒定期間待遇有哪些工傷鑒定期間待遇有：工傷鑒定期間，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享
2022.04.14 301 -
工傷養(yǎng)傷期間工資待遇員工工傷養(yǎng)傷期間不出勤，工資照發(fā)。工傷員工在養(yǎng)傷期間，用人單位要按照員工原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但是不包括加班費(fèi)，但獎(jiǎng)金照發(fā)。在員工受傷被認(rèn)定為工傷后，用人單位如果沒(méi)有繼續(xù)支付相應(yīng)待遇，在我國(guó)屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)起仲裁，以此
2021.03.24 665
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工傷鑒定期間的工資待遇
1.工傷治療期間和鑒定期間的待遇應(yīng)當(dāng)與正常上班時(shí)期的待遇一致，否則可向公司主張，或提起仲裁； 2.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，可以依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)
2022-04-03 15,340 -
工傷鑒定期間，工資待遇怎么算
1.工傷治療期間和鑒定期間的待遇應(yīng)當(dāng)與正常上班時(shí)期的待遇一致，否則可向公司主張，或提起仲裁； 2.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，可以依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)
2022-04-14 15,340 -
工傷期間工資工資待遇
工傷期間工資待遇： 工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
2022-03-27 15,340 -
工傷期間工資待遇
工傷期間的工資待遇：工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
2022-02-12 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,358 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,203 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,479 2022.04.17
