員工不干了，老板不發(fā)工資，會(huì)有什么后果？？
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根據(jù)您所說(shuō)的情況，建議協(xié)商處理此事。協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5073338199780766592.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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視具體情況而定。如果是故意轉(zhuǎn)移資產(chǎn)導(dǎo)致沒(méi)有錢(qián)給員工發(fā)工資，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，依法受刑事處罰，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
辭職不干被老板克扣工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行檢舉，要求其支付工資并給予賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)依法按期支付工資，無(wú)故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。
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如果辭職不干了老板不發(fā)工資怎么辦啊辭職不干了，老板不發(fā)工資一直拖，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討要工資：向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成
2020.04.25 234 -
兼職不干了老板不發(fā)工資怎么辦兼職小時(shí)工自動(dòng)離職后能要到工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.06.11 900 -
辭職不干了老板不發(fā)工資怎么辦辭職之后，用人單位無(wú)故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。勞動(dòng)者也可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.22 229
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老板拖欠員工工資不發(fā)有什么后果
拖欠員工工資的后果：勞動(dòng)者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴的，勞動(dòng)行政保障部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，限期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2021-11-02 15,340 -
不干了老板不發(fā)工資怎么辦
用人單位不得無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金。用人單位存在以上行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)
2022-03-31 15,340 -
員工不干了老板不給工資怎么辦
屬于違法勞動(dòng)法的行為，你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求雙倍工資的賠償 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單
2022-03-18 15,340 -
老板不發(fā)工資，員工從公司賬戶轉(zhuǎn)走會(huì)有什么法律后果
這個(gè)肯定是不可以的呢。嚴(yán)重的話構(gòu)成盜竊罪。
2022-09-05 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入處理； 3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
972 2022.09.25 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,096 2022.04.17
