如何解決企業(yè)拖欠職工和退休人員醫(yī)藥費(fèi)的問(wèn)題
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如何解決企業(yè)拖欠職工和退休人員醫(yī)藥費(fèi)的問(wèn)題答：首先要明確，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一是醫(yī)療保險(xiǎn)的基本原則，各參保企業(yè)和職工只能從參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)之后才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。而各單位原來(lái)拖欠職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)不可能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金來(lái)解如何解決企業(yè)拖欠職工和退休人員醫(yī)藥費(fèi)的問(wèn)題答：首先要明確，“權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一”是醫(yī)療保險(xiǎn)的基本原則，各參保企業(yè)和職工只能從參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)之后才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。而各單位原來(lái)拖欠職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)不可能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金來(lái)解決，而只能由各單位來(lái)解決。另外還要明確，這個(gè)問(wèn)題必須要妥善解決。在解決問(wèn)題中應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：第一是企業(yè)拖欠職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)不能以參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度為理由而不承擔(dān)解決的義務(wù);第二要根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)條件，制定切實(shí)可行的還款計(jì)劃，分期分批地解決拖欠的醫(yī)藥費(fèi);第三是工作一定要細(xì)，不能簡(jiǎn)單化，要向群眾講清政策和還款計(jì)劃，以求得到群眾的理解和配合。
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雇主已經(jīng)扣除了拖欠工資行為。建議向具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察小組報(bào)告并投訴，以敦促其欠薪。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是處理，例如糾紛的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。
企業(yè)破產(chǎn)后，與原企業(yè)職工即不存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人自行繳納個(gè)人可以選擇在戶(hù)口所在街道社保所繳納居民醫(yī)保，辦理時(shí)需要提供本人身份證、戶(hù)口本或者選擇在存放檔案職介所或者人才中心繳納靈活就業(yè)社保，辦理時(shí)需要提供本人身份證、存檔證醫(yī)保一般累計(jì)繳納滿20-30年（具體年限各地醫(yī)保部門(mén)規(guī)定）后，辦理退休后不需繳費(fèi)即可享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。如果到達(dá)退休年限未累計(jì)滿規(guī)定年限，可以辦理退休后在戶(hù)口所在街道社保所繼續(xù)繳納居民醫(yī)保累計(jì)剩余醫(yī)保年限。
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拖欠工資的法律問(wèn)題如何解決拖欠工資的法律問(wèn)題當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如果調(diào)解不成，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接去法院起訴。
2020.07.29 157 -
如何解決私人加工廠拖欠工資的問(wèn)題？私人廠拖欠工資應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任。也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向法院起訴。
2020.06.09 376 -
單位如何解決拖欠工資問(wèn)題單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要工資：向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向人民法院請(qǐng)求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。
2020.08.11 208
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如何解決企業(yè)職工疫病拖欠工資問(wèn)題
1、因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 2、《勞動(dòng)仲裁法
2022-05-22 15,340 -
退休人員拖欠工資如何解決
如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門(mén)投訴。 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付
2022-04-25 15,340 -
如何解決員工工資拖欠的問(wèn)題？
拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《》第八十五條、《仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
2022-08-26 15,340 -
如何解決員工的工資拖欠問(wèn)題
拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《》第八十五條、《仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
2022-09-04 15,340
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離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要?jiǎng)趧?dòng)者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動(dòng)者在崗期間的工資用人單位必須按時(shí)發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以通過(guò)2個(gè)途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴，雖然方
3,553 2022.04.15 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
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退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17
