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公司倒閉拖欠我工資怎么辦

2022-08-11 19:55

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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》關于拖欠工資該怎么辦第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位勞動者約定的日期支付,逾期支付,即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協(xié)議或合同約定在其完成勞動任務后即支付工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同5日內一次付清勞動者工資。 (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時支付工資; (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定

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