沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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沒有勞動(dòng)合同，不影響你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要你在該單位工作了，就形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。你只要提供工友的證明就可以了。但是你沒有說(shuō)明勞動(dòng)局是以什么理由不受理的。勞動(dòng)局不受理，應(yīng)當(dāng)書面答復(fù)你，你可以接到書面答復(fù)后，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者向人民法院起訴用人單位賠償。但是必須有勞動(dòng)部門不受理的書面答復(fù)，否則法院不會(huì)受理。因?yàn)閯趧?dòng)案件有個(gè)前置程序，就是先由勞動(dòng)部門解決。
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未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的勞動(dòng)關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
沒有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定只要能提供證明與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的信息。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與單位有勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)學(xué)診斷證明鑒定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和工傷程度。
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沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定？沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的資料就可以。
2020.07.31 160 -
沒有勞動(dòng)合同，怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認(rèn)定的，可以提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
2020.08.10 474 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有簽訂勞動(dòng)合同，由職工或者用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在審核時(shí)，需要提交用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：考勤記錄、工資支付憑證等。
2020.06.08 152
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沒有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷怎么申請(qǐng)
用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
只要能提供其他可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，一樣可以申請(qǐng)工傷。如果用人單位說(shuō)你不是他們單位的員工，人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定部門，認(rèn)為你提供的證據(jù)不足以證明存在勞動(dòng)關(guān)系的話，那你只能去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要
2022-02-22 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
沒有勞動(dòng)合同的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定及鑒定之前要提供證明勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)材料。證明了勞動(dòng)關(guān)系后，提交工傷認(rèn)定及鑒定相關(guān)材料、進(jìn)行工傷鑒定、獲得工傷賠償。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二點(diǎn)的規(guī)
2022-07-03 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同到怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
程序： 1、先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2022-06-14 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,389 2022.06.15 -
01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,480 2022.04.17 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,699 2022.05.11
