競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議有哪些區(qū)別？
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競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議是有區(qū)別的。保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別： (1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 (2)保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能“說(shuō)”，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競(jìng)爭(zhēng)單位任職或自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能“做”。 (3)保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)，而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密，還限制勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。 (4)保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng)，只要商業(yè)秘密存在，勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在，而競(jìng)業(yè)限制期限較短，最長(zhǎng)不超過(guò)二年。
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保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)協(xié)議的區(qū)別：簽訂時(shí)不能向其他人透露協(xié)議內(nèi)容；違反約定協(xié)議的要支付違約金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少于年收入。
二者本質(zhì)上不一樣，對(duì)于勞動(dòng)者的要求不同，保密協(xié)議是約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密，和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)保密義務(wù)的合同條款，而競(jìng)業(yè)限制是指在解除或終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。
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保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議的區(qū)別競(jìng)業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別是： 1.要求不同 保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。 競(jìng)業(yè)限制要求簽署人在終止或解除勞動(dòng)合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)
2020.12.22 202 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議的區(qū)別保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別有：保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng)；競(jìng)業(yè)限制期限較短，最長(zhǎng)不超過(guò)二年。保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)；競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生。
2020.11.04 453 -
保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別1、要求不同：保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。 2、違法之后所負(fù)的責(zé)任不同：對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，可以追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向用人單位支付違約金。 3、簽署后的補(bǔ)償不
2021.02.17 309
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保密協(xié)議中的競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議有哪些區(qū)別
保密協(xié)議是約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)保密義務(wù)的合同條款。違反約定保密義務(wù)的行為是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和依法或違法解除或終止勞動(dòng)合同后的保密期內(nèi)，泄露用人單位商業(yè)秘
2021-10-20 15,340 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議的區(qū)別有哪些
1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
2021-04-02 15,340 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議區(qū)別
朋友。法律上講，競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律拘束力肯定是高于保密協(xié)議的。競(jìng)業(yè)協(xié)議其實(shí)就是公司支付公司高管或者核心技術(shù)人員一定數(shù)額的報(bào)酬，用于補(bǔ)償高管或者核心技術(shù)人員的不從事原職業(yè)的損失，如果高管或者核心技術(shù)人員違反
2022-05-03 15,340 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議主要有哪些區(qū)別
保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別： 1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，
2021-06-30 15,340
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合同和協(xié)議有什么區(qū)別合同和協(xié)議的區(qū)別：從實(shí)踐來(lái)看，協(xié)議與合同的區(qū)別，類(lèi)似西紅柿和番茄的區(qū)別，主要是語(yǔ)境和環(huán)境的區(qū)別，可能導(dǎo)致不同的叫法，實(shí)質(zhì)上是為了實(shí)現(xiàn)目的而雙方當(dāng)事人協(xié)商一致達(dá)成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強(qiáng)化，若法律沒(méi)有要求，合
4,746 2022.05.11 -
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保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒(méi)有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,252 2022.04.17 -
01:01
協(xié)議和合同有什么區(qū)別從理論來(lái)看，協(xié)議和合同的區(qū)別：特點(diǎn)不同；包含范圍不同；訂立基礎(chǔ)不同。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任，協(xié)議的特點(diǎn)是沒(méi)有具體標(biāo)的、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任；協(xié)議是合同的一種概念，就是所有的合同都是協(xié)議，但是并非所有的協(xié)議
1,102 2022.04.25
