浙江省企業(yè)工資支付管理辦法第十條
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企業(yè)支付工資應(yīng)當(dāng)編制工資支付表,并向勞動(dòng)者提供工資清單。工資支付表應(yīng)當(dāng)載明發(fā)放對(duì)象的姓名、工作天數(shù)、加班加點(diǎn)時(shí)間、應(yīng)發(fā)和減發(fā)的項(xiàng)目與金額以及發(fā)放單位、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)。企業(yè)保存工資支付表時(shí)間不得少于2年。
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《江蘇省預(yù)付卡管理辦法》是全國(guó)首部專(zhuān)門(mén)規(guī)范單用途預(yù)付卡經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其監(jiān)督管理的省級(jí)地方政府規(guī)章,為加強(qiáng)江蘇省預(yù)付卡管理,保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,規(guī)范市場(chǎng)秩序,防范和化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)提供了有力法治保障。省有關(guān)部門(mén)將重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開(kāi)展《江蘇省預(yù)付卡管理辦法》貫徹落實(shí)工作:一是完善協(xié)調(diào)機(jī)制。發(fā)揮好省、市、縣地方各級(jí)政府單用途預(yù)付卡管理聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用,進(jìn)一步細(xì)化部門(mén)職責(zé)分工,完善信息溝通機(jī)制,形成監(jiān)管合力。二是制定配套細(xì)則。各行業(yè)主管部門(mén)研究制定各行業(yè)具體配套實(shí)施細(xì)則和辦法,抓好各業(yè)務(wù)領(lǐng)域預(yù)付卡管理工作。三是加快平臺(tái)建設(shè)。依托省政務(wù)云平臺(tái)、省一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái),加快建設(shè)省市縣三級(jí)應(yīng)用的單用途預(yù)付卡管理服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)實(shí)行預(yù)付卡管理規(guī)范化、服務(wù)智能化。四是做好普法宣傳。積極開(kāi)展普法宣傳,充分運(yùn)用各類(lèi)媒體進(jìn)行普法宣介,提高社會(huì)公眾認(rèn)知度,提升消費(fèi)者提高權(quán)益保護(hù)意識(shí),引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
疫情推遲復(fù)工期間,對(duì)政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。
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浙江省病假工資
病假,是指勞動(dòng)者因疾病或非因工受傷,企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。不少企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為,勞動(dòng)者生病沒(méi)有為企業(yè)提供勞動(dòng),因此企業(yè)就可以不必支付任何報(bào)酬。其實(shí),勞動(dòng)者在治療期間,不僅可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,而且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
2020.02.01 340 -
浙江省工資最低
2021年8月1日起,浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)消息:全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
2020.09.06 196 -
浙江省居住證辦理?xiàng)l件
持有《浙江省臨時(shí)居住證》,且連續(xù)居住滿(mǎn)半年;以下滿(mǎn)足其一:固定住所、有穩(wěn)定工作、連續(xù)就讀。
2020.08.29 373
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浙江省企業(yè)工資支付管理辦法第十八條
勞動(dòng)者被依法判處或者適用、適用緩刑期間,企業(yè)未與其解除勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者付出了正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照的約定和國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定支付工資。
2022-09-12 15,340 -
浙江省企業(yè)工資支付管理辦法第十六條
勞動(dòng)者享受法定假的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照的約定和國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定支付法定假期間的工資。勞動(dòng)者請(qǐng)事假或者無(wú)正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)的,用人單位可以不予支付相關(guān)期間的工資。
2022-09-12 15,340 -
浙江省企業(yè)工資支付管理辦法第十七條
勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷,未付出勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的病傷假工資。病傷假工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022-09-18 15,340 -
浙江省企業(yè)工資支付管理辦法(第二十一條)
因自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的,在不可抗力原因消除后應(yīng)當(dāng)立即支付。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)依法集體協(xié)商或者經(jīng)勞動(dòng)者本人同意,可以延期支付全部或者部分工資,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日
2022-09-13 15,340
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治安管理處罰法第四十二條釋義《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條釋義如下:有下列行為之一的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)較重的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款:1、寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;2、公然侮辱他人或者捏造
26,611 2022.04.17 -
00:59
企業(yè)所得稅稅前扣除管理辦法《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》于2011年3月31日,經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局公告第25號(hào)發(fā)布。該《辦法》分總則、申報(bào)管理、資產(chǎn)損失確認(rèn)證據(jù)、貨幣資產(chǎn)損失的確認(rèn)、非貨幣資產(chǎn)損失的確認(rèn)、投資損失的確認(rèn)、其他資產(chǎn)損失的確認(rèn)、附則8章52條,自20
2,874 2022.04.17 -
01:51
建筑工程企業(yè)怎么辦理資質(zhì)升級(jí)建筑工程企業(yè)資質(zhì)升級(jí)辦理流程如下: 1、滿(mǎn)足資質(zhì)升級(jí)條件,準(zhǔn)備企業(yè)符合要求的材料; 2、材料準(zhǔn)備充分后,到所屬地區(qū)的建筑主管部門(mén)申請(qǐng); 3、建筑部門(mén)對(duì)材料進(jìn)行審批,審核企業(yè)的資格; 4、經(jīng)主管部門(mén)審核合格,頒發(fā)相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)。 需要注意的是,
4,649 2022.04.15