書是員工和老板各一份嗎？必須各一份嗎？老板當時讓我簽了一份合同
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一般情況合同雙方各執(zhí)一份，但是有的合同是口頭形式的，不持也可以，沒有嚴格的規(guī)定。當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
合同不是必須要雙方各執(zhí)一份。一般情況下，合同是雙方各執(zhí)一份，但是有的合同是口頭形式的，不持也可以，沒有嚴格的規(guī)定。
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老板和我簽的合同就有一份,請問合法嗎只要是房屋產(chǎn)權(quán)人或者持有產(chǎn)權(quán)人的授權(quán)委托書的代理人與承租人簽訂的租房協(xié)議，合法有效，反之則無效。
2020.05.17 341 -
醫(yī)院合同雙方各各一份嗎合同是雙方各一份。具體規(guī)定是，簽訂合同要求合同雙方各執(zhí)一份，如果要求嚴格，合同會是一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，機關(guān)備案一份。
2021.04.11 417 -
勞動合同應當雙方各簽一份嗎？是的。簽訂合同正常是合同雙方各執(zhí)一份，如果要求嚴格，合同會是一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，某某機關(guān)備案一份。合同一經(jīng)當事人雙方簽字生效就具有法律上的效力，這時候如果發(fā)現(xiàn)不利于自己的條款想要反悔基本是不可能的。
2020.04.13 382
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我和老板簽了合同沒有給本人一份
這種情況是違法的。《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和工人各執(zhí)一份。第81條規(guī)定，如果使用者提供的勞
2021-10-26 15,340 -
合同中甲乙雙方必須各有一份嗎
合同份數(shù)甲乙雙方不是必須一致，但是合同的份數(shù)不能少于簽訂合同的當事人數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的
2022-06-07 15,340 -
合同是雙方各一份嗎
合同是雙方各一份。具體規(guī)定是，簽訂合同要求合同雙方各執(zhí)一份，如果要求嚴格，合同會是一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，機關(guān)備案一份。 《民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立合
2022-10-14 15,340 -
合同應該是一式兩份各執(zhí)一份對嗎
合同并非必須一式兩份，書面形式不是合同生效必須條件。不過實際生活中，為了日后發(fā)生糾紛取證便利，建議最好書面合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。法律依據(jù)為《中華人民共和國》第十條【合同的形式】當事人訂立合同
2022-10-01 15,340
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勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,489 2022.04.17 -
01:09
身份證地址必須和戶口本地址一樣嗎身份證地址不是必須和戶口本地址一樣。只要身份證在有效期內(nèi)可以正常使用。因為，隨著改革開放，人員流動性加強，住所地因流動也在不斷變化，作為流動戶口本的身份證未必會每流動一次就重新辦理一次。所以，確定戶口本和身份證是否有效的關(guān)鍵，就是唯一終生不
4,552 2022.04.17
