入職一個月可以提出離職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
入職一個月想離職可以提交辭職信，30日后正式離職（試用期內3日后即可正式離職），否則視為擅自離職。用人單位存在損害勞動者合法利益行為的，勞動者可以隨時離職。
入職一個月想離職可以。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日通知用人單位解除勞動關系，如果在試用期則提前三日。
-
-
辭職提前一個月提出可以嗎勞動者提前一個月辭職，且是書面辭職的，即使用人單位不批準也可以走。在上述情形下，一個月后用人單位與勞動者之間的勞動關系就解除，雙方需要依法按規(guī)定去辦理解約手續(xù)。
2020.11.21 292 -
入職一個月就可以辭職嗎勞動者入職一個月后是可以辭職的。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.05.29 227
-
入職不到一個月可以提出離職嗎
勞動者入職一個月后是可以辭職的，提前三十日書面通知用人單位即可。如果是在試用期的，提前三日通知即可。
2023-03-04 15,340 -
入職一個月離職可以嗎
這個要明確一下，你再這家公司，但不是和這家公司簽的合同對嗎？當時為什么這樣簽訂？ 現(xiàn)在是不想繼續(xù)聘用你們了嗎？ 現(xiàn)在你那邊到底是什么一個情況我還不是很了解，所以不能說立馬就能給你一個完整準確的意見，因
2022-02-01 15,340 -
離職提前一個月提出辭職可以嗎
如果你提前一個月提出離職申請但是公司要求你當天走并且扣你工資的話，是違法的。根據(jù)相關
2022-07-15 15,340 -
月入職10個月提前離職可以嗎
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的
2023-02-08 15,340
-
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同應當受到勞動相關的法律進行調整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,973 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,484 2022.05.11 -
01:02
入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，未滿六個月的，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但
8,059 2022.04.17
