農(nóng)民工工資拖欠可以異地起訴嗎
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不可以，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工起訴，必須在企業(yè)所在地，或者在企業(yè)經(jīng)營地。除了雙方有合同約定，否則異地起訴是沒有管轄權(quán)的
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不可以。如果持工資欠條作為證據(jù)到法院起訴，需要從勞動(dòng)仲裁開始勞動(dòng)爭議。如果是申請支付令，是可以在申請人所在地法院申請。
可以。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動(dòng)局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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工地拖欠工資能異地起訴嗎如果雇主拖欠工人的工資，工人可以通過三種方式要求支付。1、職工可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察處投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：當(dāng)?shù)貓?zhí)法力度可能不大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果不簽訂勞
2022.04.16 1,977 -
拖欠農(nóng)民工工資可以向法院起訴嗎可以起訴，流程如下：第一，原告到法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀；第二，法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標(biāo)準(zhǔn)即可，即有明確的被告，有具體的事實(shí)請求和理由等；第三，法院排期開庭；第四，法院通知當(dāng)事人到案，開庭進(jìn)行審理；
2020.12.18 896
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拖欠農(nóng)民工工資異地法院可以起訴嗎
不可以。如果持工資欠條作為證據(jù)到法院起訴，需要從勞動(dòng)仲裁開始勞動(dòng)爭議。如果是申請支付令，是可以在申請人所在地法院申請。
2021-12-15 15,340 -
拖欠工資可以異地起訴嗎
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)
2022-02-12 15,340 -
在異地打工拖欠工資可以不起訴嗎
在外地打工拖欠工資的，只能在外地起訴的。 我國法律規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。
2022-07-23 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資，可以提起訴訟嗎?
當(dāng)你遇到關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠的問題，你需要做到 一、要冷靜理智。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已
2022-08-17 15,340
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老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不
5,941 2022.04.17 -
01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，民工就可以起訴，并不需要計(jì)算拖欠時(shí)間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進(jìn)行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達(dá)成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、
2,295 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,340 2022.04.17
