公司單方面辭退員工需要賠償多少錢？
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勞動者用提前30日向單位請辭，若違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。勞動者違法解除勞動合同而給原用人單位造成經(jīng)濟損失，應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定承擔賠償責任。 違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費用 所以，員工單方面解除勞動合同公司是否需要賠償也是需要根據(jù)具體情況而定的。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司單方面辭退員工的賠償問題，是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，按照上述賠償標準的二倍進行賠償，其具體賠償金額以實際為準。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司單方面辭退員工的賠償問題，是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，按照上述賠償標準的二倍進行賠償，其具體賠償金額以實際為準。
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公司單方面辭退員工如何賠償公司單方面辭退員工賠償如下： 1、按照該員工工作年限、每滿一年支付一個月工資進行支付； 2、公司非法辭退的，應當支付該員工雙倍賠償金； 3、該員工嚴重違反規(guī)章制度被辭退的，公司不需要支付賠償。 如用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度明確規(guī)定屬
2022.04.06 1,424 -
公司單方面辭退員工怎么賠償如果因為存在勞動合同法第40條的情形辭退的，則可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金；如果屬于違法辭退的，按照上述標準雙倍支付補償金。
2020.05.06 200 -
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公司單方面辭退員工，員工需要賠償嗎
公司單方面退休員工必須支付賠償金。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，公司應支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2021-10-23 15,340 -
公司辭退員工要賠償多少錢，公司辭退員工要賠償多少
公司辭退員工一般會有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022-04-25 15,340 -
公司單方面辭退員工要如何賠償
1、如果因為存在《勞動合同法》第40條的情形辭退的，則可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金；如果屬于違法辭退的，按照上述標準雙倍支付補償金。 2、《勞動合同法》第4
2022-05-17 15,340 -
公司單方面辭退員工如何賠償
員工沒有過錯，單位單方原因辭退員工，需要給員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-03-13 15,340
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01:24
公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （
1,578 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
