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全日制用工一般是指哪些樣的合同?

2022-08-18 14:13

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專業(yè)分析:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。即每日工作時間不超過8小時,是指法定正常付出勞動時間,也就是義務(wù)勞動時間,超過這一時間的工作即視為額外勞動,用工單位需支付加班工資。累計工時每周超24小時就應(yīng)該屬于全日制用工。

法律依據(jù):

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式,并且雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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