出現(xiàn)工傷怎么處理?
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出現(xiàn)工傷應(yīng)當(dāng)按處理： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
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1、先送往醫(yī)院治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。
職工發(fā)生事故或是患職業(yè)病之后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，由用人單位在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。被社會(huì)保險(xiǎn)部門認(rèn)定為工傷之后，職工應(yīng)當(dāng)在傷情穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工作中出現(xiàn)了工傷怎么處理根據(jù)國務(wù)院2010年發(fā)布的工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治，職工同時(shí)可以享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.02.06 182 -
工人因飲酒出現(xiàn)工傷怎么處理工作中因飲酒出現(xiàn)工傷怎么處理，首先要看飲酒是否是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)指派或者工作需要，如果是，那么就按工傷處理，如果不是，那么因個(gè)人原因飲酒出現(xiàn)工傷的，則不能按工傷處理，不可以按工傷保險(xiǎn)條例得到賠償。
2020.01.26 333 -
員工出現(xiàn)工傷處理程序工傷處理程序有： 1、向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)； 2、工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，用人單位購買社保的，享受工傷保險(xiǎn)待遇； 3、未購買工傷保險(xiǎn)的，可與用人單位協(xié)商確
2020.07.21 135
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農(nóng)民工出現(xiàn)工傷怎么處理
往往是因?yàn)檗r(nóng)民工沒有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評(píng)定后的工傷等級(jí)來確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。 《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-03-27 15,340 -
護(hù)工出現(xiàn)輕傷怎么處理
1、因公事受傷，醫(yī)院有不可推卸的責(zé)任。護(hù)工完全可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由醫(yī)院承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 2、此外，你可提追究行兇者責(zé)任。構(gòu)成重傷，行兇者構(gòu)成故意傷害罪，追究其刑事責(zé)任的同時(shí)，還可提起刑事附帶民事訴訟，
2022-01-19 15,340 -
工傷事故出現(xiàn)后怎么處理？
工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，企業(yè)逾期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工、受傷職工近親屬可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，期限為工傷事故發(fā)生之日起一年，超過一年后，勞動(dòng)部門不予工傷認(rèn)定。
2022-04-25 15,340 -
大學(xué)生出現(xiàn)工傷怎么處理
先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，讓用人單位在申請(qǐng)書上蓋章；再申請(qǐng)勞動(dòng)能力障礙鑒定；最后依據(jù)鑒定結(jié)論申請(qǐng)支付賠償金。如果用人單位不愿意在申請(qǐng)書上蓋章，向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系（提供必要的人證或物證即可，不
2022-03-17 15,340
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時(shí)就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)； 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過一個(gè)行政程序的認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門做出工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，計(jì)算工傷賠償?shù)?/p>
1,755 2022.05.11 -
01:02
工傷公司怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得
2,138 2022.05.11
