產(chǎn)前檢查假問(wèn)題
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根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。該條文沒(méi)有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制,即只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī),在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對(duì)待。
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國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī),在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對(duì)待。懷孕第1-6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期;懷孕第8個(gè)月,每月可享受2天假期;懷孕9個(gè)月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī),在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對(duì)待。具體的規(guī)定如下:懷孕第1-6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期;懷孕第8個(gè)月,每月可享受2天假期;懷孕9個(gè)月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 產(chǎn)檢假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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10天產(chǎn)假孕前檢查證明
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2020.11.17 779 -
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剖腹產(chǎn)產(chǎn)假問(wèn)題
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2020.08.05 292
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產(chǎn)前檢查產(chǎn)前檢查假是多少天
產(chǎn)前檢查假是多少天在我國(guó)法律中有明確規(guī)定。一般的單位都沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)前檢查假期,但每次去檢查前應(yīng)提前跟人事部打招呼,做好登記,而且記得你每次的產(chǎn)檢日期請(qǐng)醫(yī)生在圍產(chǎn)卡上填上清楚,到生產(chǎn)后,報(bào)銷時(shí)要對(duì)上的
2022-08-17 15,340 -
產(chǎn)前檢查假規(guī)定
根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。該條文沒(méi)有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制,即只要是正常必要的產(chǎn)檢,
2022-10-15 15,340 -
產(chǎn)前檢查假期怎么規(guī)定呢? 請(qǐng)問(wèn)下
晚育可享受的假期: 產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作
2022-04-14 15,340 -
產(chǎn)前檢查的產(chǎn)前假是多少天
產(chǎn)前檢查假是多少天在我國(guó)法律中有明確規(guī)定。一般的單位都沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)前檢查假期,但每次去檢查前應(yīng)提前跟人事部打招呼,做好登記,而且記得你每次的產(chǎn)檢日期請(qǐng)醫(yī)生在圍產(chǎn)卡上填上清楚,到生產(chǎn)后,報(bào)銷時(shí)要對(duì)上的
2022-07-28 15,340
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2,615 2022.04.17 -
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