簽訂沒有時間限制的合同合法嗎
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沒有。政府采購合同若未附期限，則沒有時間限制。根據(jù)《民法典》第一百六十條，民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。
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用人單位簽訂勞動合同有沒有時間的限制用人單位簽訂勞動合同有年限規(guī)定的。勞動合同的期限有三種，分別是“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。 一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限
2020.10.15 121 -
勞動合同簽訂時間有什么限制嗎勞動者在入職的時候都是需要和用人單位簽訂勞動合同的，勞動合同能保障雙方的權(quán)益。勞動合同的簽訂時間按照法律而言，在勞動者入職前訂立、在勞動者入職當(dāng)天訂立或者是在勞動者入職起一個月內(nèi)訂立的，都是符合規(guī)定的。要是用人單位沒有在此規(guī)定的時間內(nèi)簽訂合
2022.04.12 472 -
勞動合同簽訂時間有什么限制勞動合同簽訂時間的限制如下： 1、法律規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同； 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同； 3、
2022.08.09 325
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簽訂合同有時間限制嗎？
1.有時間限制，簽訂合同應(yīng)按合同規(guī)定的時間履行合同內(nèi)容，如果沒有履行視為違約。 2.《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償
2022-06-02 15,340 -
簽訂合同有限制時間嗎？
用人單位與勞動者簽訂合同的時間是有限制性規(guī)定的。勞動合同應(yīng)當(dāng)在實際用工之前或?qū)嶋H用工之日同時簽訂，最遲不得超過實際用工一個月的期限，否則將從實際用工一個月后至一年期限之間向勞動者支付雙倍工資賠償，在實
2022-11-04 15,340 -
勞動合同的簽訂時間，有時間限制嗎
沒有，因為根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自一個月內(nèi)簽訂勞動合同。（也就是說用人單位有一個月的觀察考慮期）。而《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定的是勞動者不愿意簽訂勞動合同的情況。第五條自用工
2022-04-21 15,340 -
簽訂借款合同有時間限制嗎
沒有。簽訂借款合同的時間一般是由借貸雙方協(xié)商確定的，如果雙方?jīng)]有約定借款合同的期限，合同生效后，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定，即履行期限不明確的，債務(wù)人可以
2022-06-03 15,340
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沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:23
合伙人沒有簽訂合同如何退股如果未約定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果約定了合伙期限，則需要在以下幾種情況發(fā)生時可以退伙： 1、約定的退伙事由出現(xiàn)； 2、全體合伙人一致同意； 3、發(fā)生了合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由； 4、其他的合伙人嚴(yán)重違反
1,496 2022.11.21 -
01:12
幾歲簽訂合同有效嗎具備民事行為能力是簽訂合同的前提條件。民事行為能力是指，自然人能夠獨自實施民事法律行為，行使權(quán)利、履行義務(wù)以及承擔(dān)民事責(zé)任的一種資格。每個人的的民事行為能力，因為年齡、智力等條件有所不同，法律將自然人的民事行為能力分為完全民事行為能力，限制
1,533 2022.04.15
