三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。那三方協(xié)議怎么簽?zāi)?1、領(lǐng)取三方協(xié)議大四的上學(xué)期，學(xué)校就會(huì)統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果當(dāng)時(shí)不在學(xué)校，回校后及時(shí)到學(xué)院輔導(dǎo)員處領(lǐng)取，或者讓同學(xué)代領(lǐng)。 2、校方填寫只有準(zhǔn)予畢業(yè)的學(xué)生才有三方協(xié)議，所以三方協(xié)議首先是由學(xué)校填寫一些信息，準(zhǔn)予畢業(yè)的意見等，這些都在領(lǐng)取協(xié)議時(shí)已經(jīng)填好。 3、個(gè)人填寫領(lǐng)到三方協(xié)議之后，要填上自己的專業(yè)及個(gè)人的信息，要認(rèn)真填寫，如果填寫錯(cuò)了，需要找輔導(dǎo)員咨詢更換的。因?yàn)閰f(xié)議復(fù)印無效，都有編號(hào)統(tǒng)一管理，一定要慎重填寫。 4、用人單位填寫、蓋章找到工作以后，三方協(xié)議需要用人單位填寫、蓋章。三方協(xié)議有三聯(lián)，當(dāng)個(gè)人、學(xué)校、用人單位填寫完成，蓋章生效之后，個(gè)人、學(xué)校、用人單位各自留一份存檔，在每頁協(xié)議底部都有寫明。 5、關(guān)于違約金違約金一般是由企業(yè)定好，個(gè)人也可以參與給個(gè)意見。聽說不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。所以，要根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商，通常違約金不超過5千元。 6、備注欄備注部分允許三方就協(xié)議上的不完善地方，另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可以在簽約前將社會(huì)保險(xiǎn)、休假等福利待遇在備注欄中說明。 7、檢查三方協(xié)議三方協(xié)議都填好之后，要檢查核實(shí)一番。用人單位的名稱，是否與單位的有效印章上的名稱一致，如不一致，則協(xié)議無效。自己填寫的專業(yè)名稱，一定要與當(dāng)前學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能隨意用平時(shí)的簡稱。簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)：第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！八詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。第五，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校)。三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對(duì)于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。