公司用大學(xué)生暑假工上班一個(gè)月（成年學(xué)生），要與暑假工簽訂什么協(xié)議不議不？
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簽訂后未交付勞動(dòng)者，不能視為用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位簽字確認(rèn)，用人單位應(yīng)當(dāng)給一份勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者可以以用人單位未購買社保為由被迫，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。
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暑假工應(yīng)需要簽訂短期勞動(dòng)合同。在應(yīng)聘上兼職崗位之后，可提出簽訂勞務(wù)協(xié)議的要求，保障自身的合法權(quán)益。如果用人單位拒絕或推脫，又希望繼續(xù)工作，可以在工作過程中，保留能夠證明你從事這份兼職的文字、語音、圖片和視頻記錄等。
學(xué)生暑假工不給工資，如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，沒有勞動(dòng)合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，也可以向法院起訴。
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學(xué)生暑假工不發(fā)工資怎么辦如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，沒有勞動(dòng)合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。
2020.09.20 151 -
學(xué)生暑假工不給工資怎么辦與公司協(xié)商解決，協(xié)商無果，向當(dāng)?shù)毓?huì)反映。當(dāng)?shù)貨]有工會(huì)的也可以到當(dāng)?shù)乜h市的總工會(huì)反應(yīng)。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請強(qiáng)制支付。向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求發(fā)還工資，并給予相應(yīng)賠償。
2020.08.15 613 -
學(xué)生暑假工不給工資怎么做學(xué)生暑假工不給工資，如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，沒有勞動(dòng)合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，也可以向法院起訴。
2020.07.31 121
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作為一名大學(xué)生打暑假工，大學(xué)生暑期工簽合同嗎
就您大學(xué)生暑期工簽合同嗎的問題，做出如下解釋由于學(xué)生暑期兼職不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，沒有最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)酬完全由雙方約定，這跟正兒八經(jīng)地簽勞動(dòng)合同正式上班的情況完全不同，所以大學(xué)生假期兼職不適用《勞動(dòng)
2022-06-29 15,340 -
大學(xué)生暑假工加班怎樣算
學(xué)生暑期兼職不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系沒有最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬完全由雙方約定。至于暑假工加班怎么算，這跟正兒八經(jīng)的簽勞動(dòng)合同正式上班的情況完全不同，只能通過與商家協(xié)商決定。
2022-07-31 15,340 -
大學(xué)生暑假工合法嗎？
勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。 1、需要簽合同; 2、短期勞動(dòng)合同; 3、不簽
2022-07-10 15,340 -
大學(xué)生學(xué)生暑假受傷算工傷嗎
能否認(rèn)定為工傷，首先要看傷者是否與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。按《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。所
2022-08-14 15,340
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01:38
大學(xué)生網(wǎng)貸還不上會(huì)怎樣大學(xué)生借網(wǎng)貸不歸還，不僅是違約行為，情節(jié)嚴(yán)重的，甚至涉嫌違法犯罪。具體來說，可能會(huì)導(dǎo)致以下后果： 第一，需要賠償罰息和違約金。如果借了貸款不還，根據(jù)雙方的借貸合同，首先遭遇到的就是高額罰息，有一些金融機(jī)構(gòu)在罰息的基礎(chǔ)上，還需要借款人支付一筆
825 2022.06.06 -
00:53
農(nóng)村大學(xué)生考上大學(xué)政府補(bǔ)助農(nóng)村大學(xué)生考上大學(xué)政府補(bǔ)助如下：目前對(duì)于農(nóng)村補(bǔ)貼最高的就是建檔立卡，基本上是學(xué)費(fèi)全免，而且補(bǔ)助的對(duì)象要求也并不高，通常只要是農(nóng)村戶口，而且是貧困地區(qū)都可以申請的到，要求是讀于普通高等全日制院校的本科生或者?？粕?，而且一般的學(xué)校也會(huì)優(yōu)先補(bǔ)助建
10,596 2022.05.11 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,369 2022.04.17
