我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法但我想問一下，離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有哪些？
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒有完成服務(wù)年限的；二是，違反競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請(qǐng)公司出示依據(jù)
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勞動(dòng)合同法明確規(guī)定下列情況下，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
法律規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的含義是：企業(yè)與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。企業(yè)依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受企業(yè)的勞動(dòng)管理，從事企業(yè)安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。企業(yè)和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是企業(yè)業(yè)務(wù)的組成部分。
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我國哪些企業(yè)形式不適用公司法的規(guī)定我國不適用公司法規(guī)定的企業(yè)形式有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等。公司法的設(shè)立目的是為了規(guī)范公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。公司法所稱公司是指依法設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。
2020.11.11 343 -
我國的國有企業(yè)有哪些國有企業(yè)分三種：一是國家出錢，二是集體集團(tuán)，三是龔斷行業(yè)。 國有企業(yè)屬于國家的企業(yè)，像中國移動(dòng)，中國聯(lián)通，中國電信，中國石油，中國電網(wǎng)，國家電網(wǎng)，中國網(wǎng)通，中國鐵通，一般以地方名開頭的基本上是國有企業(yè)或是國有控股企業(yè)。
2020.05.14 773 -
我國關(guān)于死刑的適用規(guī)定的內(nèi)容有哪些1、死刑、死緩的適用對(duì)象及核準(zhǔn)程序：死刑只適用于罪行極其嚴(yán)重的犯罪分子。 2、死刑適用對(duì)象的限制：犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時(shí)候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。
2020.12.07 188
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我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法但我想問一下，離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有哪些
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-03-18 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法但我想問一下，離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有哪些！
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-08 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法但我想問一下，離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有哪些?
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2022-04-23 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法但我想問一下，離職補(bǔ)償
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-09 15,340
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我國不適宜擔(dān)任股東的情形有哪些出現(xiàn)以下幾種情形，則不適宜擔(dān)任股東： 1、個(gè)人沒有民事行為能力、或者是限制民事行為能力的人； 2、正被執(zhí)行刑罰、或者正被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的人； 3、正在被公安部門通緝的嫌疑人； 4、因貪污、受賄、侵占他人財(cái)產(chǎn)、挪用公款、或破壞社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩
1,871 2022.04.15 -
01:30
我國法律規(guī)定中甲類傳染病有哪些我國法律規(guī)定中甲類傳染病有： 1、甲類傳染病主要是鼠疫和霍亂； 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導(dǎo)致的烈性傳染病，通過鼠蚤傳播，腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類?；魜y是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染?。?3、甲類傳染病傳染性很強(qiáng)，是
2,447 2022.05.21 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
