法律規(guī)定加班費包括哪些范圍，加班費怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、根據《勞動法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。你已經和用人單位建立合法的勞動關系，受到勞動法的保護；2、針對加班費，根據《勞動法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。3、因此，對于過年期間的工資，如果你在上班，并沒有休息，這七天應當是三天是三倍的工資，另外四天是兩倍的工資。你可以根據你的工資數額自己計算一下。4、因此，是可以要求用人單位按照規(guī)定支付加班費的。如果用人單位不支付，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊可以根據《勞動合同》第八十五條的規(guī)定，責令用人單位限期向你支付加班費。5、用人單位仍逾期不支付的，勞動監(jiān)察大隊仍可以根據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。6、你可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的，可以在十五日之內向人民法院提起民事訴訟。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
國慶節(jié)10月1日、2日、3日當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。4日、5日、6日、7日加班又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
-
國慶加班怎么計算加班費國慶節(jié)安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞
2020.02.03 197 -
加班費的計算法律規(guī)定是怎么樣有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
2020.05.12 113 -
加班如何計算加班費加班如何計算加班費取決于加班的情況。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應當按照不低于勞動者本人日或者小時的工資300％支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以在不支付加班工資的情況下安排勞動者補休。不補休的，應當按照不低于勞動者本
2022.04.16 385
-
哪些法律規(guī)定加班費的計算
1、關于法定節(jié)假日加班工資計算的法律、法規(guī)、規(guī)章依據： 《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工
2022-04-18 15,340 -
加班加點 的范圍包括哪些
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產或工作。加點是指勞動者在標準工作日以外延長工作的時間。加班加點又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權的實現，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間
2022-04-03 15,340 -
加班費的法律規(guī)定是什么加班費要怎么計算
1、根據《勞動法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。你已經和用人單位建立合法的勞動關系，受到勞動法的保護；2、針對加班費，根據《勞動法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應
2022-04-09 15,340 -
勞動節(jié)加班加班費計算方法，加班費怎么計算？
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資
2022-04-16 15,340
-
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25
