上班期間撞到人要怎么處理
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1、雖然是在上班時間,但不是因為工作原因受傷,不能認定為工傷。 2、受害者可以報警,由警方追查行兇者的法律責任。 3、在民事賠償方面,如果肇事者不作出民事賠償,可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班期間沒有保護勞動者,致使勞動者受傷的,承擔連帶責任。法律規(guī)定:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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交通事故撞死人: 1、如果肇事者負事故全部或者主要責任的,構成交通肇事罪,要承擔刑事責任。 2、如果肇事者不負事故全部或者主要責任的,則不構成犯罪,可由交警根據相應的違章行為進行行政處罰。 相關內容有: 1、事故責任劃分(爭取對自己有利的責任)。 2、保留肇事者相關身份資料,以備起訴時用。
工人上班期間開車撞人處理如下:如果是非本人主要責任的交通事故就屬于工傷,如果是自己主要責任的,就不是工傷。根據相關規(guī)定,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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工人上班期間開車撞人怎么處理
工人上班期間開車撞人處理如下:如果是非本人主要責任的交通事故就屬于工傷,如果是自己主要責任的,就不是工傷。根據相關規(guī)定,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故
2020.12.24 553 -
上班期間撞到人 公司有責任嗎
如果員工并不是被公司強制派出執(zhí)行工作任務的話,公司是不必承擔責任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。
2021.02.12 230 -
上班期間開車撞到人,公司有責任?
如果員工并不是被公司強制派出執(zhí)行工作任務的話,公司是不必承擔責任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。如果員工是因為執(zhí)行職務的行為,給其他人造成了損害,公司應該承擔賠償責任。如果員工并不是在執(zhí)行職務,則
2021.03.26 986
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上班期間撞了人怎么處理
1、雖然是在上班時間,但不是因為工作原因受傷,不能認定為工傷。 2、受害者可以報警,由警方追查行兇者的法律責任。 3、在民事賠償方面,如果肇事者不作出民事賠償,可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-02-04 15,340 -
上班期間撞了人,怎么處理
1、雖然是在上班時間,但不是因為工作原因受傷,不能認定為工傷。 2、受害者可以報警,由警方追查行兇者的法律責任。 3、在民事賠償方面,如果肇事者不作出民事賠償,可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-04-17 15,340 -
在上班時間撞到了人怎么處理
1、雖然是在上班時間,但不是因為工作原因受傷,不能認定為工傷。 2、受害者可以報警,由警方追查行兇者的法律責任。 3、在民事賠償方面,如果肇事者不作出民事賠償,可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-04-22 15,340 -
上班期間開會車撞上人怎么處理
建議您進行工傷鑒定。向有關單位進行經濟補償。 根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所
2022-03-20 15,340
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5,228 2022.04.15 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
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1,449 2022.04.17