國家對(duì)應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生有補(bǔ)貼嗎
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首先，尚未畢業(yè)的學(xué)生不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者，與用人單位存在的是一般合同關(guān)系，并非勞動(dòng)合同關(guān)系。其次，關(guān)于實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼，主要看您跟用人單位之間如何約定，你可以主張比照全日制用工處理，小時(shí)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，但最終需以你們的合同約定為準(zhǔn)。最后，實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼是可以低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的。所以，最終須看協(xié)議對(duì)補(bǔ)貼是如何約定的。
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1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 2、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 3、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
在校生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等，不視為就業(yè)，不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)，因?yàn)閷?shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者； 實(shí)習(xí)階段與用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系才可以辦理社保。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》規(guī)定，學(xué)生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。
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