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農(nóng)民工工傷認定程序,需要哪些手續(xù)?

2022-09-08 01:55

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專業(yè)分析:

第14條、第15條,列舉了十種可認定為或視同工傷的情形,從上述十種情形來看,我國工傷認定中的主要標準是傷害發(fā)生于“工作時間和工作場所”,但除了第14條第2、6項有關(guān)預(yù)備性和收尾性工作和上下班途中遭受傷害的規(guī)定外,《條例》并未對與工作存在模糊關(guān)系的其他情形導致的傷害如何認定工傷作出規(guī)定,相關(guān)的行政規(guī)章以及司法解釋也缺乏規(guī)定,而實踐中有關(guān)工傷的案件爭議主要涉及傷害是否發(fā)生“工作場所和工作時間”內(nèi)

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農(nóng)民工工傷認定程序具體如下:1、先提出申請,先準備好工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或鑒定書;3、然后單位在三十天內(nèi)提出認定申請,單位不申請的,職工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)向社會保險行政部門提出申請。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否于屬工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定向省級社會保險行政部門申請。工傷認定的性質(zhì)特點: 1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認行為; 3、屬于須申請的行政行為; 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。 二、工傷認定的流程: (一)職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 (二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后,應(yīng)及時進行審核,申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 (三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。 (四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。 三、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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