北京勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定
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一般陪產(chǎn)假都是15天，沒有15個(gè)工作日的規(guī)定，例如婚假產(chǎn)假都是按天數(shù)計(jì)算，從來沒有按工作日計(jì)算的。
北京男職工的陪產(chǎn)假一般為十五天。機(jī)關(guān)、對(duì)于企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。
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北京產(chǎn)假規(guī)定北京產(chǎn)假規(guī)定 1、按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，也是就128天，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月。 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
2020.12.05 375 -
新勞動(dòng)法有陪產(chǎn)假嗎陪產(chǎn)假國家規(guī)定新勞動(dòng)法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假規(guī)定基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天
2020.11.08 230
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北京陪產(chǎn)假規(guī)定
一、按照規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。簡(jiǎn)單來說就是北京女職員晚
2022-07-29 15,340 -
北京產(chǎn)假規(guī)定男職工陪產(chǎn)假嗎北京陪產(chǎn)假有何規(guī)定
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受產(chǎn)假30天，配偶享受產(chǎn)假15天。女職工及其配偶在休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)
2021-12-25 15,340 -
北京市陪產(chǎn)假規(guī)定
北京市女職工的基本產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，即105天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育的女職工，在上述基礎(chǔ)上增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）北京規(guī)定：晚育的女職
2022-03-19 15,340 -
第北京陪產(chǎn)假規(guī)定
第二十條晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 法律上對(duì)孩
2021-01-19 15,340
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勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條
4,468 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
