不續(xù)簽合同需要向員工說明情況嗎
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如果是勞動合同到期,單位不續(xù)簽勞動合同,那么從法理上說不需要向勞動者說明理由,只要告知其結(jié)果就可以了。從情理上說,如果單位方便說那么告知勞動者也無妨,大多數(shù)勞動者是希望知道原因的。
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員工沒簽合同,辭職后還需要向公司說明嗎
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2020.11.05 133 -
醫(yī)生需不需要向患者說明病情
醫(yī)務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫(yī)療措施。需要手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的,醫(yī)務人員應當及時向患者說明醫(yī)療風險,取代醫(yī)療計劃,并取得明確同意;不能或者不適合向患者說明的,應當向患者近親屬說明,并取得明確同意。醫(yī)務人員未履行前款義務,造
2022.04.16 4,177 -
員工不續(xù)簽合同還需要不需要補償
員工不續(xù)簽合同是否有補償是情況而定。 如果用人單位明確表示提高或維持原來的勞動條件后,勞動者仍然要求不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動合同的,用人單位無需向員工進行補償。 如果用人單位明確表示降低勞動條件的,勞動者不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動合同的,用人
2022.08.09 145
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員工不續(xù)簽合同說明
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2022-08-09 15,340 -
合同到期不續(xù)簽的情況說明
那你就寫本人XXX,就職于XXX公司,于2010年X月X月與公司的合同將到期,本人由于個人原因,不予公司續(xù)簽合同。特此聲明。
2022-08-11 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽, 不續(xù)簽, 需要提前通知嗎? 需要提前說明情況嗎
如果你是自己不想做了,合同到期若不續(xù)簽,勞動關系自然在到期后解除,不需要提前告知,也不需要承擔什么責任。工資必須按合同支付給你,沒有理由克扣,不付可以申請仲裁。 如果你還想繼續(xù)做下去,如果你之前已經(jīng)連
2022-01-20 15,340 -
合同續(xù)簽情況說明該怎么寫?
合同續(xù)簽情況說明模板如下:情況說明本公司員工身份證號-------------------,于年月日入職并與公司簽訂一年勞動合同,一年合同約滿后于年月日續(xù)訂一年合同至年月日。但由于公司人事部門人員休假
2022-07-08 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實際情況可分為兩種: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟補償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補償,要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11