簽非全日制勞動(dòng)合同不交社保嗎
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1、非全日制用工需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。 2、根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨,按照我國勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷事宜,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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非全日制用工需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。 1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)按國家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 2、從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。
非全日制用工要繳納社保。按照我國勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷事宜,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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非全日制勞動(dòng)合同一定要交社保嗎
非全日制用工需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。 1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的
2020.07.08 471 -
非全日制勞務(wù)合同需要交社保嗎
非全日制用工要繳納社保。按照我國勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷事宜,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2020.02.23 390 -
非全日制勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,對于非全日制用工關(guān)系來說,從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行,從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為
2020.06.15 195
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全日制和非全日制的勞動(dòng)合同
全日制和非全日制的勞動(dòng)合同: 1、工作時(shí)間約定不同前者,每日工作8小時(shí),每周不得超過44小時(shí)。后者,以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小
2022-03-14 15,340 -
簽全日制合同同時(shí)簽非全日制
并不是簽訂了非全日制勞動(dòng)合同,就認(rèn)為你和公司一定構(gòu)成非全日制勞動(dòng)關(guān)系的。非全日制用工,主要還是要看你工作時(shí)間和發(fā)薪方式。
2021-12-14 15,340 -
非全日制勞動(dòng)合同需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
非全日制雇傭需要單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照我國《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨,按照我國參加勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的原則; 無論是全日制還是非全日制,單位都必須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2021-11-22 15,340 -
非全日制工作者不用簽勞動(dòng)合同
非全日制用工的勞動(dòng)者需要簽訂勞動(dòng)合同,但可以不簽訂書面的勞動(dòng)合同。非全日制用工的雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致后訂立口頭的協(xié)議。該協(xié)議對雙方也是具有法律效力的。
2022-05-16 15,340
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00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn),與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),招用非全日制勞動(dòng)者的,用人單位可以自行決定,可以幫勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),也可以讓勞動(dòng)者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動(dòng)仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請求。在解除合同的同時(shí),勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17