簽全日制合同同時(shí)簽非全日制
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并不是簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，就認(rèn)為你和公司一定構(gòu)成非全日制勞動(dòng)關(guān)系的。非全日制用工，主要還是要看你工作時(shí)間和發(fā)薪方式。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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并不是簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，就認(rèn)為你和公司一定構(gòu)成非全日制勞動(dòng)關(guān)系的。非全日制用工，主要還是要看你工作時(shí)間和發(fā)薪方式。
第一，工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)制度。非全日制用工的工作時(shí)間一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。第二，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。第三，非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四，非全日制用工一般只繳納工傷保險(xiǎn)。第五，非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬，結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日。
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非全日制用工如何簽合同一、非全日制用工合同的簽訂 非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，也可以訂立書(shū)面合同。 二、非全日制用工的特別權(quán)利 1、可以訂立口頭協(xié)議； 2、可以有多個(gè)工作； 3、不可以約定試用期。
2020.12.14 210 -
非全日制合同最長(zhǎng)簽多久無(wú)限制，勞動(dòng)合同法中沒(méi)有對(duì)非全日制勞動(dòng)合同簽訂期限的規(guī)定，只規(guī)定非全日制用工沒(méi)有試用期。非全日制工用工可以訂立書(shū)面協(xié)議，也可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同。多重勞動(dòng)關(guān)系是非全日制用工的特點(diǎn)
2020.11.12 732 -
非全日制用工合同怎么簽?用人單位與勞動(dòng)者可以采用書(shū)面形式來(lái)非全日制用工的合同，但雙方當(dāng)事人也可以訂立口頭的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；工作內(nèi)容和工作
2020.05.25 158
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非全日制用工與全日制用工簽什么合同
非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形
2022-08-03 15,340 -
非全日制用工合同怎么簽？
可以簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，也可以口頭約定。勞動(dòng)合同法：第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十
2022-04-03 15,340 -
非全日制用工合同怎么簽
非全日制雇傭雙方當(dāng)事人可以口頭協(xié)商。從事非全日制雇傭的勞動(dòng)者可以與一個(gè)以上的雇傭者簽訂勞動(dòng)合同，但之后簽訂的勞動(dòng)合同不得影響先簽訂的勞動(dòng)合同的履行。這意味著你可以和雇主簽訂口頭協(xié)議或書(shū)面合同。
2021-10-19 15,340 -
全日制和非全日制的勞動(dòng)合同
全日制和非全日制的勞動(dòng)合同： 1、工作時(shí)間約定不同前者，每日工作8小時(shí)，每周不得超過(guò)44小時(shí)。后者，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小
2022-03-14 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,599 2022.04.15 -
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非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買。這
4,248 2022.05.11 -
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子女全日制教育每月扣除多少子女全日制教育每月扣除，納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。 學(xué)歷教育包括義務(wù)教育小學(xué)、初中教育、高中階段教育普通高中、中等職業(yè)、技工教育、高等教育大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教
3,515 2022.05.11
