產假后哺乳假該怎么算
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國家規(guī)定產假98天，產前可以休假15天，孕婦可根據身體狀況和醫(yī)生的建議，選擇適當提前或推遲請產假。產假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即從孩子出生日起算，期限一年，每天在工作時間內享受1小時哺乳時間。
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。 請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調整工資并計算工齡。雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。
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哺乳假是產假結束后開始算嗎哺乳假準確的其計算與產假關系不大，它是指在嬰兒未滿1周歲之前，用人單位不得給女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動。應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
2020.05.17 543 -
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產假哺乳假怎么算
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間，工資不會減少正常發(fā)放，而且不影響晉級、調整工
2022-07-18 15,340 -
產假哺乳假怎么算的？
1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。女職工單胎順產者，
2022-07-21 15,340 -
哺乳假工資該怎么算
產假期間的工資并不是在產假期間發(fā)，生完寶寶之后，你可以到社保中心辦理生育保險，生育保險領用的一筆錢，就是按照你未孕前正常參加勞動所得的全部工資按照比例計算所得。 產假并不是生完小孩之后的假期，也包括你
2022-03-30 15,340 -
哺乳假假期怎么算
哺乳假假期待遇一般需按照法律規(guī)定的標準算。哺乳假國家規(guī)定在勞動時間內每天有1小時，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工在哺乳期內，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
2022-07-05 15,340
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哺乳期離婚財產怎么分目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內離婚的，男方應當少分或者不分夫妻共同財產。根據意思自治原則，夫妻雙方離婚時可以自行協(xié)商共同財產的分割方式和各自的份額，只要能夠達成合意，法律均不禁止。另外，根據相關法律規(guī)定，如果一方在婚姻關系存續(xù)期間存在
1,242 2022.04.17 -
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產假節(jié)假日算不算在內產假節(jié)假日算在內。請產假周末和法定節(jié)假日也包括在內的。一般從分娩前半個月到產后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,316 2022.04.18 -
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,977 2022.05.11
