北京市企業(yè)職工生育津貼比女職工生育當(dāng)月工資低的，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何
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《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第15條規(guī)定：“生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。”2006年12月4日北京市勞動和社會保障局頒布的《關(guān)于企業(yè)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問題處理辦法的通知》中第二條規(guī)定：“職工領(lǐng)取的生育津貼，應(yīng)當(dāng)計(jì)入本人當(dāng)期的工資總額收入。用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣?！币虼?，如果職工已經(jīng)從社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產(chǎn)假期間的工資，但是，如果該生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)該補(bǔ)足差額，如果高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得克扣。
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在休產(chǎn)假期間，準(zhǔn)媽媽同樣可以活動相應(yīng)勞動報(bào)酬，產(chǎn)假屬于“帶薪休假”。對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。計(jì)算方式為：生育津貼=當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30(天)*假期天數(shù) 但要注意，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼和女員工原工資標(biāo)準(zhǔn)，兩者就高不就低，兩者中哪個高在產(chǎn)假期間每月的拿到的錢就是哪個。
女職工的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；如果女職工未參加生育保險(xiǎn)，則產(chǎn)假期間，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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女職工的生育津貼低于其產(chǎn)假前工資的如何處理女職工的生育津貼按照其所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，但用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，因此，對于月工資高于上年度職工月平均工資的職工，會出現(xiàn)生育津貼低于其本人產(chǎn)假前工資的情形，有些地方，如北京、廣東都明確規(guī)定：生育津
2020.01.11 216 -
北京市生育津貼標(biāo)準(zhǔn)北京生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，一般按照勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動者工資較高，那么給予的補(bǔ)貼也就較少。如果勞動者工資較低，那么給予的補(bǔ)貼就較多。如果勞動者工資不穩(wěn)定，那么就按照集體加班工資的總基數(shù)，以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)決定。依照法律規(guī)定，個人加班
2021.04.27 6,497 -
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女職工生育津貼女職工生育津貼如何規(guī)定女職工生育津貼
女職工生育津貼規(guī)定：女職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假等法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。女職工享受生育保險(xiǎn)待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
2021-11-03 15,340 -
北京市生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。②難產(chǎn)、生育津貼職工有下列情形之一的。（1）生育津貼。 7、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)： 1、生育醫(yī)
2022-03-14 15,340 -
女職工生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是哪些
你問的女職工生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么這個問題以下是我的回答，生育津貼是國家為了保護(hù)婦女勞動，在女職工因生育而離開工作崗位期間給予的生活費(fèi)。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實(shí)行生育
2022-08-04 15,340 -
女職工生育津貼怎么發(fā)放？
女職工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼，如果已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)，使用者上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付的未加入生育保險(xiǎn)，則按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由使用者支付。
2021-10-22 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
