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法定勞動能力鑒定申請主體申請機(jī)構(gòu)

2023-06-03 15:45

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根據(jù)《工傷保險條例》第23條的規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位或者工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 用人單位提出勞動能力鑒定申請,是基于職工發(fā)生的工傷是在工作場所或者因工作原因受到的傷害,與用人單位有直接或間接的關(guān)系。用人單位負(fù)有保證職工作業(yè)場所安全生產(chǎn)的義務(wù)和職責(zé),職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系,職工作為企業(yè)的一員,用人單位應(yīng)該保護(hù)其合法權(quán)益不受侵犯,在職工受到事故傷害時,用人單位除了及時將負(fù)傷的職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救治療,立即向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門報告,提出工傷認(rèn)定外,還應(yīng)當(dāng)申請對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定。 工傷職工或其直系親屬提出勞動能力鑒定申請的情況是:工傷職工(或其親屬)認(rèn)為自己的病情穩(wěn)定,實(shí)際造成的損害影響了勞動能力,并且用人單位沒有及時提出進(jìn)行勞動能力鑒定申請。為保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,《工傷保險條例》規(guī)定工傷職工或其直系親屬也可以提出勞動能力鑒定申請。

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勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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