如果您在工作中遭受了工傷,但無(wú)法找到與用人單位的證據(jù),您可以考慮收集其他證據(jù)來(lái)證明您與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系、您工資的具體數(shù)額以及您是因?yàn)楣ぷ魇軅摹Ｆ渲?電話錄音是一種有效的證據(jù)形式,可以幫助您證明上述事實(shí)。在電話錄音中,您可以記錄下受傷職工與用人單位之間的事實(shí),包括職工入廠時(shí)間、工作內(nèi)容、工資支付方式和數(shù)額,以及受傷時(shí)間和地點(diǎn)等證明您與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。此外,您還可以在電話錄音中記錄受傷職工的具體情況和治療的基本情況,以證明您是因?yàn)楣ぷ魇軅摹? 如果公司拒絕承認(rèn)工傷,您可以于事故發(fā)生一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果您有勞動(dòng)合同,則可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)。作為職工,您需要提供證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)和原因,這是您的舉證義務(wù)。因此,建議您收集相關(guān)的證據(jù)材料,包括工友的證言等。 此外,根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定,非法用工單位傷亡人員是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。這些單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的近親屬、傷殘童工或死亡童工的近親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理,勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。