違法解除的違約責(zé)任和責(zé)任的區(qū)別
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1、關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，可以參考《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。3、關(guān)于社保，用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系之后，30天內(nèi)應(yīng)給員工購(gòu)社保的，如果用人單位未購(gòu)買的話，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的。
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締約過失責(zé)任是指當(dāng)事人在訂立合同過程中，因違背“誠(chéng)實(shí)信用原則”，給對(duì)方造成損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 違約責(zé)任就是違反合同的民事責(zé)任，是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依照法律規(guī)定或者合同約定所承擔(dān)的法律責(zé)任。 締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別主要表現(xiàn)在： (1)過失責(zé)任發(fā)生在合同成立之前，適用于合同未成立、合同未生效、合同無效等情況下對(duì)過失責(zé)任的追究，而違約責(zé)任發(fā)生在合同成立之后、合同的履行過程中。 (2)當(dāng)事人承擔(dān)締約過失責(zé)任是在訂立合同過程中，違反法律規(guī)定、違背誠(chéng)實(shí)信用原則，其后果是致使合同不成立或者無效；而當(dāng)事人違約責(zé)任是在合同生效后，不履行合同或者履行合同不符合約定。 (3)當(dāng)事人承擔(dān)締約過失責(zé)任的前提是因合同無效或者不成立，給對(duì)方造成了“損失”，如果沒有造成損失，則無須承擔(dān)締約過失責(zé)任(損害賠償責(zé)任)；而當(dāng)事人是否承擔(dān)違約責(zé)任并不取決于損害的發(fā)生，如果雙方在合同中約定了違約金，無論違約的當(dāng)事人是否給對(duì)方造成損失，都應(yīng)當(dāng)支付違約金。
締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別主要包括： 1、締約過失責(zé)任是法律規(guī)定的，并且出現(xiàn)在合同成立之前； 2、違約責(zé)任可以由當(dāng)事人在合同自行約定，一般出現(xiàn)在合同有效成立之后。
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侵權(quán)責(zé)任和違約責(zé)任的區(qū)別這兩類責(zé)任的區(qū)別主要有以下幾方面： 1、歸責(zé)原則不同 侵權(quán)責(zé)任通常以過錯(cuò)責(zé)任為基本原則，而僅對(duì)極少的特殊侵權(quán)行為實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。違約責(zé)任采用嚴(yán)格責(zé)任原則，即只要行為人的違約行為，沒有法定的或約定的抗辯事由，行為就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，受害人只
2021.03.11 277 -
違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別1、歸責(zé)原則不同 2、舉證責(zé)任不同 3、責(zé)任構(gòu)成要件不同 4、責(zé)任承擔(dān)方式不同 5、責(zé)任范圍不同 6、對(duì)第三人的責(zé)任要求不同
2020.02.19 195 -
違約責(zé)任和過失責(zé)任的區(qū)別二者是兩種性質(zhì)不同的民事責(zé)任。兩者產(chǎn)生的根據(jù)不同，締約過失責(zé)任產(chǎn)生的根據(jù)是先合同義務(wù)，而違約責(zé)任只能產(chǎn)生于已經(jīng)生效的合同。兩者責(zé)任保護(hù)的利益不同，締約過失責(zé)任保護(hù)的是信賴?yán)?，違約責(zé)任重在保護(hù)合同當(dāng)事人的履行利益。兩者的責(zé)任的性質(zhì)不同，締約
2021.04.25 367
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合同與違約責(zé)任的區(qū)別，解除合同與違約責(zé)任的區(qū)別
1、合同解除的前提條件是合同有效。無效合同、效力待定合同、可變更可撤銷合同談不上解除問題。 2、合同解除后，當(dāng)事人的合同權(quán)利義務(wù)終止。合同尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事
2022-08-19 15,340 -
締約責(zé)任和違約責(zé)任區(qū)別
1.締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別如下： 首先，責(zé)任形成條件不同，區(qū)分違約責(zé)任與締約過失責(zé)任的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是要看合同關(guān)系是否有效成立。如果存在的是有效的合同關(guān)系，則應(yīng)適用違約責(zé)任； 其次，責(zé)任承擔(dān)形式
2022-05-24 15,340 -
違約責(zé)任和締約責(zé)任區(qū)別
1.締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別如下： 首先，責(zé)任形成條件不同，區(qū)分違約責(zé)任與締約過失責(zé)任的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是要看合同關(guān)系是否有效成立。如果存在的是有效的合同關(guān)系，則應(yīng)適用違約責(zé)任； 其次，責(zé)任承擔(dān)形式
2022-05-23 15,340 -
合同解除和違約責(zé)任的區(qū)別是什么？
解除合同的規(guī)定是：雙方可以協(xié)商解除合同，法定或者約定解除合同的理由時(shí)，可以單方面通知解除合同。解除合同的違約責(zé)任規(guī)定是：合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。
2021-11-07 15,340
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締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下方面： 1、兩者出現(xiàn)的時(shí)間不相同。締約上的過失責(zé)任出現(xiàn)在合同締結(jié)的階段，而違約責(zé)任一般是發(fā)生在合同生效之后。 2、兩者的性質(zhì)不同。締約上過失責(zé)任其實(shí)是一種法定的損害賠償責(zé)任，它的目的在于解決沒有合同
1,280 2022.04.17 -
01:01
合同違約責(zé)任和賠償損失的區(qū)別合同違約責(zé)任和賠償損失都是合同責(zé)任的兩種體現(xiàn)方式，其實(shí)兩者的區(qū)別還是挺大的。合同違約所承擔(dān)的責(zé)任主要是支付違約金，有懲罰性和補(bǔ)償性兩種形式相結(jié)合的責(zé)任性質(zhì)，并且支付違約金的數(shù)額與實(shí)際產(chǎn)生的損失金額沒有直接的關(guān)系，即使受害者沒有受到損失，一旦
1,896 2022.04.15 -
01:24
締約過失責(zé)任與違約責(zé)任有什么區(qū)別締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別有： 1、兩者產(chǎn)生的前提不同，前者是在合同訂立過程中當(dāng)事人違反誠(chéng)實(shí)信用原則為前提，此時(shí)的合同還未生效；后者則是合同已成立，因一方違反合同才會(huì)產(chǎn)生違約責(zé)任； 2、兩者當(dāng)事人約定不同，前者具有法定性，它是基于法律的直
2,888 2022.04.15
