在廠里當臨時工半個月工資幾萬能不給
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用人單位拖欠勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付。自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同?！吨腥A人民共和國》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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應先與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，知曉工資拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理；若與主要負責人的交涉失敗，通過搜集或保留與單位存在勞動關系的相關證據，向相關部門投訴或申請勞動仲裁。通過法律途徑來維護自己的合法權益。
公司拖欠工資向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報，或者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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臨時工合同到期廠里不給辭工臨時工與正式工不同，臨時工是不用簽訂勞動合同的，就算不簽訂拉動合同也是沒有關系的，因為臨時工其實就是用人單位的短期工，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，所以臨時工不需要用人單位同意才辭職。
2020.01.19 274 -
做臨時工廠不給工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資
2020.08.01 237
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工廠臨時工調廠里不給工資怎么辦
請問有沒有跟廠里簽訂勞動合同，或者當時來做事的時候有沒有約定之類的，首先如果沒有簽訂勞動合同的話你是可以要求雙倍工資的，其次對方不能隨便把你們調去別的崗位，如果工作地點性質等都不符合的話可以拒絕并且要
2022-03-23 15,340 -
廠里幾個月不發(fā)工資怎么辦
應先與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，知曉工資拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理；若與主要負責人的交涉失敗，通過搜集或保留與單位存在勞動關系的相關證據，向相關部
2021-12-17 15,340 -
工廠沒有招到員工, 員工提前半個月辭職, 廠里就不給工資, 怎么辦?
第一、根據勞動合同法第三十七條之規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你提前打過辭職報告，廠長說必須招到人才能走，廠長
2022-01-21 15,340 -
在工廠上班，在時間不到一個月了，在工廠里受傷，公司不給報工傷。
如果是因為工作原因受傷屬于工傷，應當先申請工傷認定：單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定后應當申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會檢查具體傷情后確
2022-05-04 15,340
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工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經
1,825 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,153 2022.05.11 -
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工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
1,235 2022.06.22
