拖欠工資遲遲不給怎么辦?
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一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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(一)協(xié)商：遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時省力的。 (二)請求支付令：支付令是指人民法院根據(jù)債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。 (三)起訴：如果支付令發(fā)出后，對方有異議，那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。
如果客戶拖欠貨款遲遲不給，當事人可以要求其盡快支付，可以與其依法簽訂仲裁協(xié)議，去向有管轄權的仲裁機構申請仲裁；或者依法準備起訴狀等材料，去向有管轄權的人民法院起訴。
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辭職后拖欠的工資遲遲不結怎么辦?辭職后拖欠的工資遲遲不結，可以按照以下途徑進行處理： 1、協(xié)商，用人單位和勞動者協(xié)商； 2、調(diào)解，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、仲裁，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動仲裁委員會對勞動爭議作出仲裁； 4、訴
2020.09.18 135 -
對于拖欠貨款遲遲不給的怎么辦拖欠貨款不還應對辦法：保存好客戶拖欠貨款的銷售文件，然后讓客戶提供拖欠貨款的原因，收集可以證明其原因的相關資料，按照情況給客戶發(fā)追討貨款的文件（預告、警告、律師函）；規(guī)定還款的最后期限，并且讓客戶知道最后期限的含義，以及過期不還應該承擔的后
2022.04.13 887 -
對于拖欠貨款遲遲不給的怎么辦(一)協(xié)商：遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時省力的。 (二)請求支付令：支付令是指人民法院根據(jù)債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。 (三)起訴：如果支付令發(fā)出后，對方有異議，那就只能選擇去法
2021.02.02 184
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拖欠工資遲遲不給怎么辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-18 15,340 -
拖欠工資遲遲不給怎么辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-18 15,340 -
拖欠工資遲遲不給該怎樣辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-18 15,340 -
老板拖欠工資遲遲不給怎么辦
拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的，可以直接向人民法
2022-04-18 15,340
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01:07
客戶遲遲不給貨款怎么辦客戶遲遲不給貨款，發(fā)生糾紛的，可通過以下途徑解決： 1、可與對方負責人協(xié)商解決，要求其盡快支付貨款； 2、債權人也可以向人民法院申請支付令，要求其支付應當支付的貨款； 3、如果找不見對方客戶，或者通過以上方式不能解決的，可向有關人民法院提起
1,660 2023.01.04 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關系產(chǎn)生
802 2022.06.01 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17
