工傷鑒定之前工資應(yīng)該如何支付？
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停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)前工傷員工工資可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，認(rèn)定為工傷的，在員工的停工留薪期間，用人單位需將員工的工資補(bǔ)齊到正常水平，原工資福利待遇不變。
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職工工傷應(yīng)該如何鑒定員工工傷的認(rèn)定是：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)因預(yù)備性或者收尾性工作受傷的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)因預(yù)備性或者收尾性工作受傷的；患職業(yè)病的；因工外出期間因工受傷的；上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故的。
2020.04.12 126 -
勞動(dòng)者工資應(yīng)該如何支付工資支付應(yīng)當(dāng)以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額，支付給勞動(dòng)者本人，由本人簽收。
2020.12.01 202 -
工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)該如何支付生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)由用人單位支付護(hù)理費(fèi)；已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并需要生活護(hù)理的，工傷保險(xiǎn)基金按生活自理障礙程度支付生活護(hù)理費(fèi)，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.11.03 146
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工傷鑒定前應(yīng)該支付工資嗎？
員工受到工傷后要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后將享受工傷治療的醫(yī)療待遇，并依法領(lǐng)取工傷工資。不過(guò)，員工受傷后可能因?yàn)榫o急治療沒(méi)立即申請(qǐng)工傷，并且上交工傷申請(qǐng)，在有關(guān)部門認(rèn)定工傷前也會(huì)經(jīng)歷一段時(shí)間。如果公
2022-07-25 15,340 -
工資應(yīng)該如何支付？
工資支付的時(shí)間和要求：我國(guó)工資支付的法律規(guī)章明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支
2022-07-18 15,340 -
工傷鑒定前公司支付工資嗎？
員工受到工傷后要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后將享受工傷治療的醫(yī)療待遇，并依法領(lǐng)取工傷工資。不過(guò)，員工受傷后可能因?yàn)榫o急治療沒(méi)立即申請(qǐng)工傷，并且上交工傷申請(qǐng)，在有關(guān)部門認(rèn)定工傷前也會(huì)經(jīng)歷一段時(shí)間。如果公
2022-07-21 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定期間工資該如何支付
工傷勞動(dòng)能力鑒定期間的工資有由用人單位按照原工資待遇，按月發(fā)放。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職
2022-06-14 15,340
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傷殘鑒定10級(jí)如何賠付傷殘鑒定10級(jí)賠付，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 2、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)； 3、停工留薪期工資； 4、一次性傷殘補(bǔ)助金； 5、傷殘津貼； 6、一次性傷殘就
2,223 2022.04.17 -
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工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,921 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
