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勞動仲裁書怎樣寫開庭陳述

2021-12-24 20:56

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專業(yè)分析:

當(dāng)事人在法庭上應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是的原則和對自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體陳述應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身案件的發(fā)展靈活進(jìn)行。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條【質(zhì)證、辯論、陳述最后意見】當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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